找工作的思考

最近这段时间，忙于各种面试，几乎已经开始疲惫，失去了开始时的兴奋和激情，因为天下的乌鸦一般黑..

说说薪资：

发现市场上的薪资，一方面看能力，另一方面看你当前的薪资，如果提出的薪资要求超过了当前的40%，一般都会克扣，向下压，所以跳槽一次，涨个20%到30%还是比较靠谱的.

如果说想涨个50%，确实是个挑战

说说工作性质：

换个新环境，在工作中的角色必然会打折扣，比如原来的你，可能属于项目组的SE，经常做些设计相关的工作，换了战场，那就由不得你，可能又沦落成普通的coder，这种角色的转换带来的心理落差是必须要承受的.

谈谈公司的行业方向

换个公司，如果是原公司的竞争对手，那么一切都好办，不论是业务还是技术，基本都不是问题，如果换了不同的行业，该行业当前是属于什么阶段，朝阳产业还是夕阳产业，这个问题，也需要思考，否则进去后，混了1,2年，公司业绩没提升，员工福利自然神马都没有，白白浪费仅有的青春

说说公司的福利

不同的公司，在员工福利上有很大差距，这个我个人觉得取决于老板的人品.一个对自身小气的老板，对他的员工必然也好不到哪里去，在选择一个公司之前，有必要先了解该公司都有什么福利，比如各种假期，奖励等激励和挽留员工的策略

说说程序猿的角色

一个劳动力，一个靠青春和战斗力换饭吃的劳动力，像一个马拉松参赛者一样，不停的前进，前进，前进，如果你累了，懈怠了，后面那货就赶上然后超过你了.