面试随笔

来源:互联网 发布:网络食品交易平台备案 编辑:程序博客网 时间:2024/04/26 12:24

                                                                                                                         面试随笔
                                        
            前瞻——:
            面试为了什么?
            我刚出来找工作的时候,是这么想的,找一份对口的工作,尽量可以工资高点,福利好点。

            随着一次次面试的碰壁与面试官的回绝,内心终于变的心灰意冷,虽然表面还是故作坚强,

其实至少自我安慰罢了,只能一次次的把要求降低,工资低点没 事,

什么福利待遇不在乎,有份开发的工作就好了。。。,最后到有份相关的工作就好了,

所以后面,测试、运维、实施,都从求职过,可现实仍然很残酷,然你再坚强

的心,也要接受无情的打击。虽然面临一次次的失败,名人有云,失败乃成功之母,

在一次次失败的经历中,化失败的原因为自身提升的基石,人贵在坚持,终皇天

不负有心人,我顺利的进入了一家小公司。踏上了我java开发的第一步,

也许在这个过程中会很漫长,但我坚信,只要努力,就一定能够实现自我的价值,因为一分耕耘一分收获。

            总结了以上面试经历,我觉得反复失败的最关键因素就在工作经验缺乏这个点上,即使熟背面试题也掩盖不了你缺乏工作经验的事实。其次我觉得还有一点是面
        试的时候发挥的不到位,把控不住面试官的节奏,无法把面试官带入自己的节奏中。
        
            中转——:

            转眼工作已过半年,前段时间接到要去华为面试的通知,再一次把面试这个词提到了不容客观的位置,

我将重新面对面试,此时我抱着的是一种截然不同的心态,

        相比于之前的面试,我想的是如何在一刻钟左右的时间里,让面试官感觉你确实有工作经验,

有过实际项目的实战,如何让面试官觉得你具备作为一名程序员该有的

素质和能力,如何能让面试官在交谈的过程中对你产生兴趣,这几点是我此时要面临的关键性挑战。

顺利进入此次面试主题,历经半个小时吧,自我感觉时间过的很快,因为有种紧迫感,总体来说,

发挥了预计中的七成吧。结束后总结了下此次面试历程,简单的分得与失吧。

            失在于,1.心里素质还是不过关,这一点很重要,因为你往往在心里想的时候,

能够想到各种方案去面对面试官的各种发问,而若此时心里紧张,就会导致语言跟

不上大脑的思路,一般表现在吐字不清,语序混乱,逻辑不严谨,这直接影响到你的回答让面试官的满意程度,

所以这一点在此次面试过程中还是没有做好,需要加强

这方面的锻炼。2.技术方面还是不够扎实,此次面试过程中,面试官问了我多个很基础的问题,我答的很勉强,

当然这些问题放在未工作之前来说可以说是应答如流的, 为何这次面试反而出现心有余而力不足的情形呢,

对此我也总结了下,在项目过程中,还是一个为完成任务而工作的心态,平时的一些知识点,技术要点没有做好总结

和归纳,更没有注重复习和巩固,可以说工作也是种学习,在工作的过程中掌握更多的知识和概念,

也是你完成项目任务的一个额外的任务。3.没有把面试官带入自己

熟悉的领域也就是自己的优势中,当然以目前的工作经验,可以说自己还没有什么优势,

但是至少可以把他带入你在项目过程中完成的比较出色的一个桥段中,比如自

曾多次帮助同事处理了一些难题,帮他理清了思路,这种方面其实大有可讲的,

同时也能引起面试官的好奇,好奇就是兴趣,这也要面试成功的一个很关键的因素吧。

            得在于,1.在问到实际项目中你承担了什么任务时,不再像之前面试时那种困窘了,

因为我有话可说了,我把项目经理如何制定计划,如何分配任务,如何把关程 序,如何交互任务,

可以说是我自己项目中整个流程讲解了一遍,这一点我觉得是面试过程中不可少的内容,

至少可以让面试官认为你初步的达到了一个程序员的素质,

这也是我在此次面试前考虑到的一大问题之一,如何让面试官感觉你具备一个合格程序员的素质和能力

2.在面试官临时模拟的场景中,你要如何处理一些问题,比如在 同事和领导都很忙的情况下,

而你手头上又有很多解决不了的问题,此时你该采取什么措施,我当时答的也很果断,因为自己确实遇到过这种情况,

我也很直接的说出了,诸如,自己看实例,尝试着能不能独立解决,或者再而解决不了,把问题的概要像领导咨询要,

这过程也不需要耗费很多时间,所以我觉得不违反忙这个前提,还有就是 整理把问题整理出一套分析流程,

把困惑的地方以标记的形式圈出,然后以邮件的方式发给领导和同事,我想领导看到邮件,再看内容,

如果在他看来是一些简单的问题他不介意话几分钟给你一个分析思路,然后反馈给你。

虽然这些回答也许不是面试官心中最合适的答案,但至少让他感觉你还是可以及时的想出解决问题的办法,

这在开发过程中也是我们必须具备的能力。

            
            后仰——:

            一段小插曲结束了,成功与否,自己已尽力而为,剩下的至少层层考核了。无论结果如何,生活依然的继续,

工作还需进行,永远不要停留在一个点上,因为你一旦停下带给你的是更多的困惑和退步。坚持、努力、修心。。。,

工作后总结,空闲时反省,困惑时交谈,一切了然于心,何患不成功!铭记!

            
            
                                                                                                                                                                                                                                                                      记于2014.3.11晚
                                                                                                                                  
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
                                                                                                                                        
                                                                                                                                       
0 0
原创粉丝点击