PHP名师们变身企业HR，来传智播客“招聘”PHP 程序员

3月6日，PHP1116班在传智播客会议室举行了一场别开生面的PHP程序员模拟面试，工作经验最为丰富并且从事过程序员招聘的韩顺平老师、陈军老师（曾任4家公司CTO）、罗弟华老师联袂出演“企业方”。为了使学生近距离感受“招聘氛围”，此次模拟面试，一切场景力求逼真，老师们也一改往日的幽默亲和，变身具有“犀利毒舌”特质的企业技术经理，直面PHP程序员招聘问题，不断的提问挖掘，给学员压力。面试结束后，企业技术经理又变回学员们亲切的老师，对学员的简历制作及现场表现等进行到位的点评和建议。虽然模拟面试是学员遭受打击的过程，但更是学员成长的过程，通过面试，学员们不仅看到自己的优点，但更重要的是发现了自己的不足和收获具有极强针对性的合理建议，这无疑对学员今后求职有很大的帮助。

我们都知道，虽然技术水平决定PHP程序员工资档次，但面试却能深刻影响工资（面试表现的好，薪水可以提高2000元左右），所以面试很重要。当别的培训机构，其学员就业指导还仅仅停留在简历的制作、面试礼仪这些浅层次时，传智播客PHP学科在学员就业指导方面却已大踏步走在前列（目前我们PHP学员就业平均薪资已经远超同行）。一方面我们在学生学习期间，穿插六个项目，其中两个项目（中期项目和终级项目）要进行答辩，倒逼学员认真完成项目，学到真正的PHP技术（学到PHP真技术怎么会找不到工作？）；另一方面，针对学员面试，传智播客PHP学科还分别准备了极具价值的技术面试宝典《PHP面试宝典（技术）2013版》，和非技术面试宝典《韩老师教你面试（非技术）系列2014版》， 让学员在面试时临阵不乱，胸有成足。如果学员觉得“纸上得来终觉浅”，运筹千次，不如一战，那么现在传智播客现又有模拟面试。模拟面试不仅能帮助学员们找出自身的问题，还能给出建议以便学员及时改进，等到真正面试时也就更加自信。

此次模拟面试一共分为自我介绍、来公司应聘原因、项目介绍、技术细节考察、知识点测试、薪资谈判这几块。老师们重点针对学员写在简历中的项目，抠项目细节，考察学员技术和项目业务逻辑，挖掘项目亮点。对于学员报出的预期薪资，站在企业方进行打压，考察学员的薪资谈判能力和应变能力。当面试结束后，对学员的简历和临场表现进行点评，指出问题，评估薪水，给出建议。针对该学员面试问题，现场教给他应变办法，甚至总结对于学生有用的面试技巧；针对技术问题，用精准语言予以解释。

为了最大化的发挥此次模拟面试的作用，本次模拟面试采用“3面1模式、学员分组入场，一个个上”策略。由于面对三个老师，学生会有很大压力，有利于他们在实际找工作过程中不至于过分紧张；同时三个老师同时面试，也能更多的找出学员在面试过程出现的问题，给予更多的面试建议；小组入场，一个个面试，不用面试的小组成员可从第三方角度观摩面试现场，也能从他人的面试经验和老师点评中获取养分。

此次模拟面试，有不少学员技术全面，应答自如，项目也颇有亮点，令老师们倍感欣慰。但还是有不少学员面试过于紧张，回答问题词不达意，面对薪资打压给不出有力回答，简历撰写也有问题，无法体现自己的优势。针对以上问题，韩顺平老师在现场针对“面试官如何评判应聘者工资”，“撰写简历注意点”，“技术较差的学员如何准备面试”等等都进行了到位分享。相关棘手回答，已经分享到了《韩老师教你面试（非技术）系列2014版》,欢迎大家查看！

最后希望php就业班1116全体同学在三位老师的建议下，赶紧采取行动，进行查漏补缺。也预祝各位同学能顺利就业，拿到属于自己的满意薪酬！

以下为部分学员模拟面试现场照片：