这些都是改进点

举个例子：一个单位的人出去旅游，到机场了之后大家准备统一办理登记卡，那么这种事儿应该谁去做呢？让领导去做，那是不合适的；让前辈去做，也是不明智的；最应该去做的是新进人员。别提什么“我又不是来打杂的”什么什么的，谁都是从打杂做起的，但有些人打杂打了没几天就能让别人打杂了，但有些人打杂打了好几年了，区别是什么？再回到办理登记卡的事情上来：有一个人主动提出来让大家把身份证集中给他，他去办理登机牌，并且让那些有行李托运的人跟他一起去柜台。以上这种看似平常的事或许你也能做到，但是同样的5个新进职员里，只有他想到了。再后来，整个旅程中他的表现温和细致：拍照他拍得最好，于是大家都喜欢叫他来给自己拍照；点菜他点的也好，荤素搭配有营养；上车下车的时候总是他注意有没有东西落下了；回程去机场时他会把大家买的纪念品集中打包起来，等等等等。

想想实验室的六个小学弟学妹，给我的启发真的特别大