蝴蝶效应

        马航377失联已经进入第9天了，很多人都为此牵肠挂肚，祈求他们能平安归来。

       公司老板于前几日给我买了一份意外交通保险，保期一年，让我颇为惊讶。老板真是用心良苦！其实我也知道老板的意图，公司的情况是这样的，公司总共5个人，老板一人、会计一人、蓝牙模块销售一人，NFC工程师两人。我是两个NFC员工之一，另外一个NFC工程师较我先进公司一年，颇受老板的青睐与器重，曾先后被公司安排去德国公司总部培训。而蓝牙销售员乃复旦硕士，本科毕业于浙大，老板也是恩爱有加，老板自己也是复旦博士毕业，对复旦情有独钟，因此该蓝牙销售在上学期间就被老板招致麾下，在公司实习，毕业后也就在老板的再三劝诱下来公司了。而我则是除了会计之外另外三个员工里，出身卑微（我运气欠佳，本可以从华中科技大学计算机应用专业硕士毕业，被潜规则了，不提也罢）。

       情况就好像是老板是皇帝，我们三个员工是妃子，有点“争宠”的感觉。老板虽然对他们两个处处呵护有加，对我似乎有些疏远，不知道老板是否有解雇过我的想法，但是我的技术是老板所需要的，因此即使我们三个员工明争暗斗，我也不一定很吃亏，很受伤。老板先后提拔销售员（浙江人）为销售经理，另外一个NFC工程师（陕西人）为NFC项目经理，虽然他沟通能力不错，但是技术，真的不敢恭维。我呢，技术是强项，沟通是弱项，脑子不够灵感，不会察言观色，为人处事不老练，愧对“天上的九头鸟，地下湖北佬”的称谓。这次那个销售又被安排去德国做测试，虽然她十分渴求去德国，但是想跟那个NFC项目经理一般，是以培训的名义，而不是测试的身份去德国！她似乎感觉十分委屈，但是只要能去德国，名分就不重要了。

       老板这次给我买这份保险，是想安慰一下我吧。无论如何，我告诫自己要淡定，宁静致远，与世无争。虽然我也很想去德国，但想，如果自己真的有本事，机会一定会来的，只是迟早的问题。老板如果真的重视我的话，还是年终奖多发一点吧，那就感激不尽了！

       不知道这算不算得上是蝴蝶效应？