公司的人员招聘过程一

单位的人事部经理生小孩去了，公司的招聘人员的工作就交给了我，首先是准备资料，然后联系人才市场，再后来去参展，最后收到了近40份简历

我们主要招的是java工程师

主要的来源有两类：一类是青鸟或新东方的刚完成的培训学生，另一类是工作了一两年的有些经验的人

有趣的几个人的表现：

  大爷型：看他的架势好像是总经理视察公司，大刺刺坐下，张口问：“你们公司都最些什么产品？主要做些什么？”我一看，没有尊敬前辈的心态，刚毕业的学生，什么都没做就这样，赶出去。

邯郸学步型：看了一些国外的成功人士的传记，然后学着他们，自信的说：“我相信我。。。。”，然后问些他在简历上写的项目的详细过程，一问，项目干什么的都不知道？那么糊涂，目标都不清楚就 出来，请走