梦想,因坚持而绽放——答大学生的兴趣与行动

来源:互联网 发布:清华同方录音笔软件 编辑:程序博客网 时间:2024/05/01 15:40
    无意中搜索到一篇网易丁磊的演讲(丁磊浙大演讲实录:一定要做你喜欢做的事情),因为只有自己感兴趣,才会全身心的投入进去,即使当时看起来投入没有收获,但世界是公平的,长时间来看,收获与付出一定是成正比,即使对于个人的幸福满意度来说也是如此。老师和大家一样,在大学、研究生、工作的时候,也都迷茫过,走过很多弯路。现在对于大学,最后悔的事情就是没有发现自己的兴趣所在,没有能够尽情的投入去做一件事情;而研究生阶段(博士)的第3年,我很想退学,因为看不到前途,后来在朋友、导师的劝说下坚持了下来,从本科到博士,一共读了9.5年。毕业后去南京工作,然后离职去开办农场,失败后来海大,误入传销,再逐步找到自身的兴趣——教育、尽可能和学生做朋友。

    即使是目前在做自己喜欢的事情,也遇到了各种各样的挫折与困难,也不是会一帆风顺。如现在对于《算法》课的学习方式,还是有很多不满意的地方,因为看到大家收获不多,所以一直在调整(因为有兴趣,目标明确,所以即使是一条曲折的道路,也是逐渐接近目标)。短期来看,我们使用CSDN博客交作业,也看不出成效;而有部分同学会逐渐发现——写博文、总结,能够更有效的进行思考,达到输入理解。就像我现在布置作业,也是一个再思考的过程,对有些概念理解得更加深入。

    学习,一定要有主动性,对自己负责。没人可以强迫大家做好一件事情,只有自己可以。所以,老师希望大家有明确目标的时候,能够勇敢的往前走。然后,很多同学和老师当年一样,没有明确的兴趣志向,迷茫中求学,这时候应该怎么办呢?

    迷茫中,我们做好当下的事情。这就是老师的建议,时间是最公平的财富,可以用来看电影,打游戏,也可以用来提高自己、阅读等。当我们毕业去找工作的时候,场景1:求职时,如果你是老板,在面试一个同学时,同学的成绩很一般(挂科2-3门,大部分60-70分),值得分享的经历很少,失败的事情很少,表达一般,作为老板,你会招聘这样的员工吗?场景2:求职同学学习成绩都不错,谈兴趣,答道对IT兴趣不大,但目前对其他方面也比较迷茫,所以在大学里就把该学好的功课做好,希望在工作中,能够在压力环境中找到自己的兴趣;谈到优点,有主动负责的精神,做好小事,乐意为他人服务(如大学时,俞敏洪为室友打过4年开水,真的不是白打,因为这其中有一种坚持的力量),班级有一位同学,每次上课前都默默的擦黑板,一次不奇怪,但一直在做,这就是品格的力量,如果我公司招聘,我一定会招聘他。场景3:该同学成绩差异很大,专业课分数很高,英语、马邓等60来分,参加过2-3个比赛,获过一次省级以上的比赛奖励,做过的产品发布到网络后,还有100个以上的下载量;在自身的博客中,发表了超过100篇以上的原创文章,而且有一定的系统性与深度。如果我是公司老板,首先问的问题是,你对公司有什么要求与希望?    在大学,100个同学中,场景3中同学在10个以内,场景2中的同学在20-30个,场景1的同学在20-30个左右,还有一些其他发现自身对其他方面的兴趣,非常投入的去做了很多其他的事情。

    因为对于公司,华南理工大学陈春花教授的公开课中讲到,公司是绩效第一,任何员工对组织的作用,就是看是否能够为组织创造价值,先讲贡献,再谈回报,你们工作以后会理解得更深,在平时的兼职中也可以体会到。

    我,目前肯定不是一个优秀的教师,但我一直在努力朝着这个目标前进。也许当同学们5年之后回母校参观时,那时的学生会更有收获。让我们一起努力!没有尝试,就没有失败;没有坚持,就没有成功,也永远不会体会到失败的辛酸与成功的泪水。唯有行动,是我们现在应该做到的事情。

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