抓住主要矛盾,活用二八原则,谈业务运营部门发展思路
来源:互联网 发布:12315投诉淘宝小二 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 18:43
拒绝平庸!
通常一个公司的业务运营部门,是公司不可或缺的组成部分,但地位却有些尴尬,技术上依赖于架构等技术部门,业务却受制于强势的产品部门,直白点说就是在为产品打工,借助技术部门的解决方案赚钱微薄的利益。如果让业务运营部门更上一层楼了?
日常生活中一些非常通俗简单的道理往往被忽略,而这里正好可以加以使用。首先对服务的产品部门进行分类,类似于银行将客户划分成多个等级,不妨考虑按产品的等级进行划分。
这是关键的一步,但一般容易做到。
接来下,在保证基本服务都可用的前提下,提出优质资源,专注于提升最高级别产品的服务。一般而言,采用架构等技术部门的解决方案,难以提供最优质的服务,原因是他们一般是面向全公司的通用解决方案,这部分正是运营部门可以大力提升的。
由于在最开始对用户进行了细分,而居于最高级别的产品数量通常非常有限,这是可以发力的着力点。思路和目标,就是为最高级别产品提供贵宾级服务。在架构等技术部门的通用解决方案未能胜任之前,下力气做定制化服务,因产品而制宜,可以避免实现上的许多复杂点,从源头降低风险和减少人力的投入。
精心经营这个平台,注重培养口碑,目标是要让所有产品以争取进入这个平台为荣。那么具体是什么了?资源倾斜,一效率上的大幅度提升,类似于银行贵宾级客户小房间服务;二提升更多的增值服务,这包括更多的产品运营指标,还可包括预展性的数据。
这不是重复劳动,在发展过程中,可以逐步将一些特性提取出来,在整个公司内部分享,让其它部门共享成果,甚至反过来影响架构等技术部门。如果不做出自己的特色,结果是上头受制于产品,下头受制于技术部门,不管是对干部还是员工个人的发展都非常不利,常表现为干部晋升时间长,员工流动率相对高,养老的员工数相对多,招人相对难。
事情要成,困难仍会重重,即有阻力,也会有客观上的困难。需要有魄力,也需要优秀团队,领导者-团队-个人共同为目标成长,共同受目标激励。魄力是其一,其二是捡起这最简单通俗的道理,加以应用。
领导者有时需要强势点,推行自己的意识,这相比改革风险低得多,而且通常是可控的,因为正常的仍在继续,只是抽出少部分资源专题攻关,相当于银行为贵宾级客户安排了专门的人力,对于超级贵宾客
户甚至是一对一的。
通常一个公司的业务运营部门,是公司不可或缺的组成部分,但地位却有些尴尬,技术上依赖于架构等技术部门,业务却受制于强势的产品部门,直白点说就是在为产品打工,借助技术部门的解决方案赚钱微薄的利益。如果让业务运营部门更上一层楼了?
日常生活中一些非常通俗简单的道理往往被忽略,而这里正好可以加以使用。首先对服务的产品部门进行分类,类似于银行将客户划分成多个等级,不妨考虑按产品的等级进行划分。
这是关键的一步,但一般容易做到。
接来下,在保证基本服务都可用的前提下,提出优质资源,专注于提升最高级别产品的服务。一般而言,采用架构等技术部门的解决方案,难以提供最优质的服务,原因是他们一般是面向全公司的通用解决方案,这部分正是运营部门可以大力提升的。
由于在最开始对用户进行了细分,而居于最高级别的产品数量通常非常有限,这是可以发力的着力点。思路和目标,就是为最高级别产品提供贵宾级服务。在架构等技术部门的通用解决方案未能胜任之前,下力气做定制化服务,因产品而制宜,可以避免实现上的许多复杂点,从源头降低风险和减少人力的投入。
精心经营这个平台,注重培养口碑,目标是要让所有产品以争取进入这个平台为荣。那么具体是什么了?资源倾斜,一效率上的大幅度提升,类似于银行贵宾级客户小房间服务;二提升更多的增值服务,这包括更多的产品运营指标,还可包括预展性的数据。
这不是重复劳动,在发展过程中,可以逐步将一些特性提取出来,在整个公司内部分享,让其它部门共享成果,甚至反过来影响架构等技术部门。如果不做出自己的特色,结果是上头受制于产品,下头受制于技术部门,不管是对干部还是员工个人的发展都非常不利,常表现为干部晋升时间长,员工流动率相对高,养老的员工数相对多,招人相对难。
事情要成,困难仍会重重,即有阻力,也会有客观上的困难。需要有魄力,也需要优秀团队,领导者-团队-个人共同为目标成长,共同受目标激励。魄力是其一,其二是捡起这最简单通俗的道理,加以应用。
领导者有时需要强势点,推行自己的意识,这相比改革风险低得多,而且通常是可控的,因为正常的仍在继续,只是抽出少部分资源专题攻关,相当于银行为贵宾级客户安排了专门的人力,对于超级贵宾客
户甚至是一对一的。
0
上一篇:mooon模板的automake、autoconf、m4和libtool版本信息
下一篇:拼车协议书(拼车合同)
相关热门文章
- 专业搬家门户---值得信赖的北...
- 卢俊卿:环保要善于运用经济手...
- 中兴通讯结构性扭亏不被看好 ...
- b2b网站在服务方面应该怎么做...
- 卢俊卿看爱心超市的发展...
- 中国软件开发工程师之痛...
- 毕业五年(续)
- 毕业五年
- 职业生涯规划
- 闲置书处理!
- 我的ChinaUnix博客被锁定了,...
- 虚拟机中ubuntu无线连接问题...
- IBM DS3400 盘阵怎么查看是单...
- 启动auditd时,报错如下,怎么...
- CGSL系统中root密码正确,但无...
给主人留下些什么吧!~~
评论热议
0 0
- 抓住主要矛盾,活用二八原则,谈业务运营部门发展思路
- 永远抓住主要矛盾
- 做事情抓住主要矛盾,理清条理
- 二八原则
- 二八原则
- 组播业务技术及发展思路
- 二八原则的算法
- 话说二八原则
- (七)二八原则
- XP活用原则
- 精典的二八原则
- 编码过程的 "二八原则"
- 英文作文52活用句型 一把抓住英语句子精华
- 贫穷富有"二八分"的原则
- 性能测试理论之二八原则
- 性能测试TPS目标值确定-二八原则
- 性能测试TPS目标值确定-二八原则
- 电讯行业业务发展人员及营业收款人员的工资绩效考核最新思路(暂缺)
- 体验plymouth
- 升级Ubuntu 12.04下的gcc到4.7
- c 顺序点
- GCC 4.7相对4.6.x的改进点
- portableDFS-可便携的分布式文件系统
- 抓住主要矛盾,活用二八原则,谈业务运营部门发展思路
- Linux学习笔记之——ubuntu中mysql安装与卸载
- 拼车协议书(拼车合同)
- python学习笔记——Tkinter GUI编程——简介
- 关于volatile,其实就两点
- 系统时区处理
- 开源大数据利器汇总
- Unity3d 面向对象设计思想(三)(对象的拆分)
- Storm的wordCounter计数器详解
原创粉丝点击
热门IT博客
热门问题
老师的惩罚
人脸识别
我在镇武司摸鱼那些年
重生之率土为王
我在大康的咸鱼生活
盘龙之生命进化
天生仙种
凡人之先天五行
春回大明朝
姑娘不必设防,我是瞎子
钟表 挂钟 客厅
钟表的认识
钟表英才网
钟表之国
钟表馆
钟表店
世界时钟
gps时钟
认识钟表
钟表问题
钟表王国
钟表网
时钟
钟表馆幽灵
钟表品牌
钟
落地钟表
钟表起子
钟表世界
卡地亚镂空复古怀表
怀
隐身让全校女生怀
怀远
怀远县
怀远县邮编
怀远县属于哪个市
怀远县人事人才网
怀远县人民医院
怀远论坛
安徽怀远
蚌埠怀远
怀远三中
怀远古镇
怀远人事人才网
中国怀远网
怀远吧
怀远特产
怀酒
怀庄酒价格
贵州怀茅酒53度价格表
贵州怀茅酒