2014年4月23日

        虽然我可以给我的情绪加上delay，但是不找机会消化掉，人还是会变得格外浮躁。于是，借着“一时冲动”，回了趟家。

        大概半个月了，或者更久，我常常又会莫名的压抑，和莫名的暴躁。我知道，这是压力的表现，也是对未来恐惧的表现。回到两年前，我不也常常这样么？那时的焦虑更加真切。不过，那时候的目标也十分的明确。工作，读研，出国。工作主要锁定了快销行业，因为四周有成功的先例，且比较排斥国企事业单位的大环境。读研放弃了考研而准备保研，因为对于孤注一掷的决定我是没有信心的，心态和对运气的理解都有原因。出国相对是一个不现实的追求，因为大二其实就已经排除，大四由于特殊的情况，才设立的一个精神支点可以说。所以至少，我对于那时候的自己，对那时候的环境，都还有一个比较清晰的认识。因此，现在，我要做的，也就是对现在的我和现在的环境，寻找一个清晰的表征。从而与现在的自己重新建立契约。

        先说说自己现在的压力聚焦的着力点吧。正如昨晚和梁提及的，就是未来。区别于两年前，这次有个不可替代的大目标工作，却对去什么性质的工作单位（国外私公），对去什么样的行业（软硬金咨），对从事什么样的岗位（研技产管人）这一个个细节的问题更加迷惑。其实，这些问题细想也简单。对于工作单位性质，我现在显然已经不在情感色彩上排斥国公，因此除了口碑较差的外资韩日企，其它都可以考虑。其次，对于行业。互联网和金融是毫无疑问的朝阳行业，因此可以考虑是毫无疑问的；作为和我专业相对契合切我认为较有发展的智能硬件（可穿戴设备）以及一些具有潜力的汽车行业（若tesla进军中国）也是十分值得选择；再者快销类和咨询类可以有持观望态度。最后，关于岗位，可能是最让我纠结的一点。纠结之处可以表述为，自身的能力素质的特点优劣不明显，从而无法做出取舍。所以姑且现在考虑这个问题就忽略我自身特质，仅谈我的个人愿景。我希望从事的岗位兼顾技术和管理，我希望从事的岗位能直接产生有价值的产品，我希望从事的岗位有较好的职业发展和社会地位。同时，考虑到意愿的专业壁垒，不考虑的职位是销售、生产、财务。综上可以可有个大致的分级：研发工程师，产品经理/管理培训生，技术岗（测试），人力资源。

        那么，目标函数已经有了。约束条件呢？截止条件呢？迭代方向呢？详细的迭代步骤呢？

        约束条件，时间精力。

        截止条件，从事理想的工作，或系统发散。

        迭代方向，更加了解（目标行业，目标企业，目标职业），夯实计算机软硬件基础，丰富职业技能。【产品】【技术】【管理】

        迭代步骤：

        （1）限制网络游戏时间（魔力宝贝和炉石传说）。可以接触手游（试玩后做记录）。

        （2）通过PAT甲级（因此需掌握C++、数据结构、算法），写博客。

        （3）寻找实习，理想企业和理想岗位至少占1点。

        （4）看记录片，增强视野，记得做笔记，考虑使用有道云笔记。并借此锻炼英语

        （5）完成学术任务。并争取联系物联网。