一次面试

    前段时间因为公司没有什么招聘计划，再加上现在是程序员跳槽的淡季，我也就很少进行招聘面试这项工作，由于公司发展的需要，现在又开始招人，包括项目经理、架构师、程序员等职位。
    昨天有一位应聘者到我公司应聘，有几方面表现得不好： 其一，他开门见山自我介绍时就强调自己读的是非计算机专业，现在的计算机水平和能力都是在课余时间学习的。我认为他强调这一点很不妥，自学能力本就是从事IT这一行所应具备的基本能力，计算机新技术、新知识、新领域层出不穷，要想成为出色的IT人只有靠自己不懈的努力、不断的学习提高跟上这种发展步伐，他强调这种自学能力并不能体现出他比其他人的更强的一面；其二，他对自己熟悉的技术，都特别强调“非常精通”，而在交谈过程中并没能表现出“非常精通”的一面，最多只能是“比较熟悉”，这一种自我夸大的表现也很令我不满意，与以往很多面试者相比明显缺乏对自己的认识和评价，这是面试过程中很忌讳的一点。
   现在要招聘到合适公司发展的优秀人才真的很难，要求：知识结构符合公司的技术路线；具有良好的团队合作精神；具有团队领导能力；具备用户行业知识背景或能快速熟悉用户行业知识；认同公司文化、认同公司发展战略。