架构师应具备的能力

知识储备

进程和线程：熟悉进程和线程基本概念，进程和线程运行空间，进程调度，上下文空间切换等。

资源管理：数据库，内存池，线程池，字体编码，图片和视频格式等基础知识。

设计模式：设计模式分类，每种设计模式类结构图、意图、优缺点。

各种设计法则：开放闭合法则，依赖反转法则，单一职责原则，里氏替换原则，迪米特法则。

 

提示：知识储备仅仅说明你知道了这些东东，能否在架构设计中运用还有很长的路要走。

 

能力模型

1.      与人交往能力

倾听是一种艺术，没有听明白，不妨多问几个为什么，这并不丢人。

言不在多，要言之有物，言之有理。

切记背书试的沟通，人云亦云。

学会欣赏他人的成果，这样才能赢得尊重。

在适当的时机，表扬下属。赞扬总是比批评指责得到的回报多。

学会在谈判的时代时机进行妥协，切忌谈判的目的不是为了证明谁对谁错。

 

2.      对项目管理（风险、进度、质量）

合理利用你的职权

 

3.      对具体事物抽象能力

软件设计就是一个从具体到抽象的过程，最后把抽象的东西交给程序员实现。

 

4.      自我管理能力

时间管理，文档配置管理，感情管理，阶段性回顾和总结