一个程序员的拧巴阶段（一）

做java开发已经有五年了，也算是老程序员了，一直在软件公司，上一份工作是做项目实施的。也代了两个小型项目，感觉还可以，觉得代项目也不是什么难事。。。。。

最近刚换了一份工作，面试的时候到是没有遇到什么刁难，直接开心的进了新公司，是甲方里的IT部门。说是甲方呢，是因为这家公司不指着软件来收入，IT只属于公司运筹的一个部门。但是呢，又和有些甲方不同，一般的系统都不找乙方公司做，都是自己IT完成。

可能由于以前工作环境的关系，因为是做实施的，刚公司会有个人讲一些开发要注意的事情，哪些文件是干什么的， 要能尽快的进入到开发状态中，在开发的时候遇到问题再找人问。。。。大家又都那么忙，有的时候抓个人来问，也就得到了“去找原码看啊。。。。”，我也就养成了能不问就不问的习惯。

到了新公司一个月了，除了做了几个功能开发，公司产品部想要做的事情我要帮他们梳理流程，并且要规范流程。以前做系统的流程大多都是客户订的，他们现在的工作模式就可以了，合不合理其实也不是特别重要。我们公司有很多系统，数据大多要传来传去，我本来就不是太了解，又不太爱问，就闷 头画流程图，画了个自己认为应该什么样子的，结果就可想而知了。。。。

昨天又接到老大说我们公司要做会员了，让我看一下。。。。老毛病又犯了，自己闷头想，想的头都大了，也没什么结果。。。。。

这一个月来，我觉得老大对我的评价是：

1、老是不爱问问题，这样是没有进步的。

2、自己不扛责任，做事情总是在试探他，看他好不好，他说好就ok，他说不好就再换一个。

3、想要做事情，根本没有一个足够有说服力的理由。一问为什么就拿一堆形容词企图蒙混过关，诸如“很好”、“很长时间”、“很多数据”这类的词，这些词一出来就等着挨批吧。。。。。一点悬念也没的。。。。。

4、想东西太像用户了，但是又不是用户，经常把什么事情都绞在一起一想，一说出来就一团乱。

5、想事情思路太窄，他经常说“要退后两步看问题”，“不要说到什么，就只盯着这个点去看”，虽然很希望如此，但是还没有头绪。。。

6、他说问问题的时候，要带着答案去问他，而且你的答案一定要有说服力，“为什么这样？”，这样才会有自己的想法，这样做出来系统才是你。

7、想问题还像个刚工作的新人，思路和知识面都太窄。

虽然他挑了我一堆毛病，我也觉得他对我比对别人要凶，可是我还是很感谢他的，他愿意教我这就很难得了。其实我有些怕他，和他说话特别没底气，多多学习吧，很期待有一天不用再被他问的呆掉了。。。。。。坚持，还是要承认他是个好人。。。。嘿嘿

加油。。。加油。。。。加油。。。。。。