29岁为什么还那么短视呢？

  今天（2014年6月5日）我很郁闷。因为今年下半年我们需要仿今年最流行的《刀塔传奇》游戏，于是高薪招聘一个主美。让HR从招聘网站搜索一个29岁的主美来面试，而这个主美的简历很特别：大专未毕业，而且专业是英语，但是他却搞了八年的游戏美术。我对他的简历很兴趣，于是请HR约来笔试和面试。从笔试结果看，其实素描画功不怎么样呢。好多主观性的想法都没有表现出来，因为从他简历描述是有多年美术主管经验。因此，我比较看重他这方面经验。我按照他的要求10K/月给offer，并且有产品利润提成。只不过为公平起见，我发放的工资时分成三部分：固定部分6K(包含保险部分), 20%考核工资，还有20%作为压金到年底发放（因为，他没有试用期，我其实并不了解他，如果中途走我方会很麻烦）。可是这个人却没有接收offer，他说这不公平，因为所有风险都是由他承担的。

  我听完这话很郁闷，我们大老板开了四家北大青鸟加盟公司，还开了一个自己的教育公司。通过自己的教育公司来养活一个手机游戏研发部团队，如果我拖欠他的工资，他完全不用去法院告我打官司，直接到我们教育公司一闹就可以三。因为开教育机构的哪个不怕这种刚好有理由的人来闹场子呢？而且，我和他面试时都说过这种利害关系。可是为什么这个人还那么短视呢？看他的简历时我还以为此人很有主见和眼光。唉，可以现实不是这样啊。这让我很郁闷！我知道成都很多游戏公司都是做完一款游戏就开人，因此游戏开发人员的流动性很大。但是，事实并不是所有公司都是这样啊。一个不能一个人欺骗了你，又一个人又欺骗了，就可以认为所有人都欺骗你三。如果你这样认，那么就是一个短视的人。

  我相信短视的人一定会没有大的出息。虽然开发的时间压力很大，但是，我还是相信在世界上，总会有一个和我有相同理念的主美会在不远的将来出现。

  如果你是哪个三颗痣“有缘人”，请记住这个mail:

  [e-mail]

  Thanks for reading

 

   Arklis zeng