特别策划：解读更难就业季

又是一年就业季。这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，再度让“就业难”成为中国社会的热门话题。

面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题，当媒体多冠以“史上最难”或“更难”来形容就业形势之际，纠缠中国多年的大学生就业难其实更需要洞悉症结的冷思考。

　　一边是大学生“怀才不遇”，找不到工作；另一边则是一些企业“求贤若渴”却找不到合适的人才。“就业难”与“用工荒”的并存，凸显着谋求经济转型的中国正经历结构性的就业矛盾。

　　一边是大学生进入就业岗位后抱怨“学非所用”的尴尬，另一边则是一些大高校不顾自身定位和市场需求盲目设置专业、开设课程。大学如何对接社会，培养“适销对路”的大学生，拷问着中国高等教育改革的步伐。

　　 

                                                来源：中国新闻网 

 

大学生“就业难”背后的思考

六月，又一批大学生将要离开大学校园，正式成为职场人士。然而他们还没来得及伤感求学生涯的结束，还没来得及话别朝夕相处的恩师和同学，连踏入社会第一步的豪言壮语还没酝酿成熟，2014年“毕业更难季”已如当头喝棒，给他们一记残酷的打击。

简历雪片似的投出毫无音讯，面试时才发现企业需要的技能都不会，千辛万苦找到一份工作，工资却少得可怜。就业难，这是大多数毕业生无法逃避的问题。

另一个现象，近年来很多企业表示很难招到合适的员工，很多岗位急缺人才。调查数据显示，2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降。随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减；二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。

是什么原因导致大学生就业难及更难呢？当大学生“就业难”遭遇“用工荒”，这背后的缘由何在？

过分的扩招，错位的专业设置，导致学非所用

上大学越来越容易，找工作越来越难，是近年来大家普遍的认知。大学过分的扩招使我国的大学生从精英式越来越趋向大众化。

据统计，大学扩招从上世纪末5%的毛入学率到2008年已达到23%，中国的高等学校已经超过2000所。到2018年，高考人数可能将低于大学招生人数。而大学生毕业后不甘心做产业工人，纷纷扎堆“白领”阶层，导致“白领”严重供过于求。

除了大学扩招、求职心态、就业政策僵化、自主创业艰难等方面的问题导致大学生就业难，大学生们理论知识偏多、实际技能偏少的状况也客观存在，这归因于高校在专业设置、教学内容和方法等方面与市场需求存在严重的脱节。

调查显示，62%的家长认为大学教学、课程设置与社会脱轨是目前大学存在的最大弊端。千篇一律的大学专业设置，导致培养出的人才严重同质化。据统计，到目前为止，全国开设英语专业的本科高校占80%，开设计算机专业的高校超过70%，开设法学专业的高校超过60%。众所周知，人力资源也是一种“商品”，某种商品生产过量，要么降价，要么滞销。所以大学生求职薪酬屡创新低，很多人求职无望。 

而一成不变的专业设置和教学内容经年不变、脱离现实，更加剧了大学生就业难的悲剧。授课内容空洞化、教育方法模式化，导致学生接受数年“熏陶”后与现实社会十分隔膜，“批量生产”的多是“书呆子”型人才，无法快速融入工作。

对就业形势不了解，跟风选专业，毕业即失业

更多的大学生找工作难，是因为高考填报志愿时酿下的错误。某教育频道对在校大学生进行了一次调查发现，仅一成学生了解自己的专业，67.9%的人承认，自己在报考专业时是“盲目的”。

被选专业坑了的大学生中，农村学生占比例较大，高中时埋头学习，对就业形势毫不了解，家长又给不了建设性的意见，学生只能凭借对某个专业名称的好感而填报志愿，使一大批学生选择了自己不喜欢或不擅长的专业。

而盲目的跟风选专业，也使很多大学生尝到了苦头。某学生了解到计算机很吃香，想选计算机相关的专业，与信息有关的专业都报，在不知情的情况下选了光电子信息科学与技术专业，进了大学才知道这是一门物理学科。

专业冷门，对专业不感兴趣，使很多学生放弃了所学专业，无奈选择跨行就业，或面对毕业就失业的严峻问题。

鱼龙混杂、频繁跳槽，使企业慎用毕业生

过分的扩招使大学生出现鱼龙混杂、良莠不齐的现象，导致大学生质量逐年下降，学历不再是企业招人最看重的因素，具有扎实的专业技能和丰富的工作经验，是HR最偏爱的人群，有很多知名高校毕业生吐槽，自己工资不如一个高中毕业参加过培训的同事工资高，这其实已经是司空见惯的问题。

大学生缺乏工作经验，在校所学知识和岗位需求不对口，企业选择聘用刚毕业的大学生，就意味着要投入大量的财力和精力去培养其工作能力。而浮躁的社会让年轻人很难踏实在一个岗位工作，很多职场新人自认为自身有一定本领后，很快跳槽走人，企业大呼伤不起，在聘用大学生时，愈加慎重，更多企业宁愿选择高薪聘用有工作经验的人，不再选择冒险聘用应届毕业生。

当然，有一些赋有远见的学生，意识到在校所学的知识很难寻求到理想的工作，于是会在毕业前寻找一个能快速提高专业能力的方法，比如毕业前参加培训，有针对性地进行突击学习，这使一部分学生顺利规避就业难问题，很轻松地找到高薪工作，这对于大学生来说是一条难得的捷径。 

    

 

更难就业季，你该如何选择?

                                                                     

                                                                            □文/传智播客就业指导老师  许瑞航

有人说：失去的东西是最宝贵的，可我们每天都在选择中失去。

世间很多东西在繁琐中只能选择其一。我们几乎无时无刻不走在人生的道路上，选择所失或所得，亦无时无刻不伴随着十字路口的徘徊与彷徨。站在今天，回想昨天，选择明天！

2014年，全国高校毕业生人数727万人，相比被称为“史上最难就业季”的2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“史上更难就业季”称号。高学历，在今天俨然已经不缺，曾经“高高在上”的研究生、博士生已经变得不那么稀缺。但是就业的压力，却比往常来的更凶猛一些。对于刚踏出校园的应届毕业生又该如何在激烈的竞争市场里取胜呢？

2014年，没有最难，只有更难。在一年比一年难就业的严峻形势下，几万万的毕业生，几万万的社会人员，在突围“更难就业季”的同时，又有着不一样的选择。

对于传智播客学员或者应届大学生来说，面对迎面而来的挑战，你们该如何选择？

一、面对公司，如何选择

（1）弄清楚进公司是为了什么：是学习？是锻炼自己？亦或是单纯地为了挣钱？

（2）公司大致可以分为以下几种：

1.创业型公司 2.发展中公司 3.上市公司

这些公司对于学习、锻炼自己和挣钱这三种不同目的来说有着什么不同呢？

首先，个人认为创业型公司更适合锻炼自己。该类公司因为刚刚创业，各方面的压力或者事情都需要你来承受，这就造成了一专多能，一人多个职位的好处。在担当此职务的时候，你接触的越多，未来可以做的事就越多。就拿传智播客毕业一段时间的李某来说：李某就职于北京一家创业型公司，他当时应聘的是Java开发工程师，可产品、营销等诸多事务都需要他来做，且一周基本只休一天，虽然工资不菲，但是每天都很辛苦，但李某坚持下来了。如今，他荣升产品部主管的职位，并拥有公司一小部分的股份。这就是创业型公司，虽然有风险，压力大，但机遇与风险共存，对于继续奋战的他来说，此刻已经不只是给别人打工，而是给自己打工。

其次，如果想要学习，那就可以去一个发展中的公司，这样的公司同时充满着机遇，但是压力不会有创业型公司那么大，但确实是一个非常适合学习整个公司架构，学习技术的地方。

最后，选择一个上市公司对我们来说也是一个非常好的学习地方。待在这样的大公司，可以让我们见识到一个大公司的完整流程体系，提升各方面的能力，拓宽视野，是一个自我综合能力提升的绝佳境地。

综上所述，如果你的目标只是单纯地为了挣钱，以上三种公司皆可，不过单纯挣钱的目的可不好，因为钱永远是赚不完的，只有不断地学习，才能不断地挣钱，如果哪天你发现你学不动了，那么恭喜你，你挣钱的水平也就止步于此了。

二、面对机遇，如何选择

（一）不要抱怨：人人都会遇到机遇，当你发现一个不错的机遇从你身边偷偷溜走时，不要抱怨，不要悔恨，你需要做的就是认识到问题的本质——不是机会不等你，而是从开一始你就选择了放弃。网络上最近流行这么一句话：不是你比马云努力就能成为第二个马云，也不是你所有的东西都比乔布斯强，就能改变世界。人这一生充满了无数的机遇，我们该如何选择呢？在机遇到来之时，我们需要提前做好准备，不打无准备之仗，也就是说我们要把知识、技能、水平提升到一个可以随时迎接机遇的状态。

另外，我们需明确一点：是我们选择机遇，不是机遇来找我们。

（二）懂得取舍：上天给你一样东西，必然会夺走你另一样东西，没有什么东西是十全十美的，世界上的任何事物都是一把双刃剑，所以说任何机遇之中都隐藏着风险。此刻，我还是以传智播客一学员的亲身经历为例：王某，同时拿到了两个都是10000的Offer，但工作地点不一样，一个在北京，另一个在杭州。杭州对于他来说是家乡，是故土，可北京的发展机会远比老家多得多，在两者之间他会做出怎样的抉择呢？这确实是一个很纠结的问题，但他毅然决然地选择了北京，因为他一直很明确自己找工作的真正目的：不断充实自己，磨练自己，学习更先进的技术。从他的事例中，我们知道了：只有明确自己想要什么，想要得到什么，才懂得在机遇面前如何从容取舍。

（三）尊重你自己的选择：当你发现自己所抓住的机遇并没有想象中的那么好，那请你坚持下去，只有坚持下去，你才能看到曙光。而不是今天想做这个，明天想做那个，这样实在是很浪费时间。如果你一直这样持续下去，也许再过3年，比你差的人也早已远远把你甩在了后头。到了那时，当你看到他们的成功，只有羡慕嫉妒恨了。此刻的你，肯定会认为是他们比你多聪明，或是他们运气比你多好，这你就完全错了，他们能有最终的成就是因为他们懂得坚持。

三、面对未来，如何选择

（一）明确你到底想要什么，并为之付诸行动，而不是空谈。比如你想做程序员，想拿高薪，那便去做，而不是今天看着这个好，明天看着那个好，以传智播客学员石某为例：他刚开始学了Android，月薪8K，后期看着iOS不错，又改学iOS，毕业后10K。可是，跟他一起毕业做Android的同学现在早已拿到了远超于他的工资。

从这个实例中，我想告诉你的是：明确，虽然只有二字，但是，想要明确你到底要做什么，还是需要经过细致考虑的。

（二）有了想法，要选择相应的平台。这里我所我说的平台不只是一个公司，而是一个引领你走上正轨的人，或一个带你走向光明的地方。比如说：你想步入IT行业，那可以选择北京、上海、深圳，可以选择传智播客，选择黑马训练营，可以选择任何你觉得值得的地方。选择了以后，带着梦想，带着你的冲劲往前冲就可以了。这个时候，你需要的是无所畏惧，凭着自身的信念和坚持走到底，终有一天，你会发现你曾经受的苦只是过往云烟，而成功却离你越来越近。

四、面对失败，如何选择

（一）学会承担：人人都会失败，失败乃成功之母，这句话虽然已是老生长谈，但是，我们又不得不承认这句话是至理名言，勾践若没有失败何来的卧薪尝胆，毛主席若没有失败何来的新中国，失败就是失败。知道自己错在哪，知道自己哪里存在不足便可以了。面对失败，我们要做的绝对不是嫉妒，不是懊恼，不是羞愧，而是应该骄傲地把错误承担下来，并勇于改正错误，完善今后的发展方向。选择一条正确的路，不分成功与否，起码我们梦过！

（二）选择一个良好的发泄对象：这里说的发泄，不是砸东西，不是骂人，不是打架，而是把这股怨愤发泄到学习的地方。当看到别人学好技术拿到高薪时，你要想想自己为什么不行？你要暗自告诉自己：我凭什么学不好Java，凭什么学不好Android，凭什么别人就能学好，我要付出，我要努力，别人睡10个小时，那么好，我睡6个小时。只有这样，成功才会快步向失败的你靠近。

面对着深遂的未来，我们已无法选择昨天，但我们赋有把握今天的权利。此刻，我们用心描绘梦幻般的明天，相信明天的天空依旧炫丽。   

面对每一次的选择，失去了也许就是得到了。失去了财富也许得到了平安；失去了安逸也许得到了平淡的轰动；失去了青春也许得到了睿智；失去了爱情也许会更懂得了生活。不要因为失败而气馁，正因为有过曾经的过去才会有未来的将来，待到将来，我们面对过去说：曾经的失败就是明天的成功！有时候我们面对今天选择退让、选择苦炼，也许是为了明天的笑靥！ 

2014这个“更难毕业季”，我相信你们会以最好的状态去迎接挑战，加油。