关于进度计划

既然所有的无关事宜都已处理完毕，那么，就只需要把所有的心思放在必须做好的专业上就可以了。经过将近一年的锤炼，我对linux自然已有自己的理解，甚至说是基于内核级别的。linux高性能服务器编程我也非常熟悉，但要构建大型项目，达到 架构级别的话，仍需不断磨练自己。

暑假两个月的时间是非常宝贵的，预则立不预则废，我心中已经有了些模糊的规划，执行甚至更为重要。

其实想下这几年的经历，发现如果如实现为自己做好规划，那几乎遇到的所有事情 都几乎是和自己想违背的，如果不成为自己的主人，那几乎就会沦为被牵制的角色。都说人生的第一份工作能决定以后很多事情，回想下第一份工作，倒是几年前的暑假里的一份在电子代工厂里流水线上的工作，第一次让我见识了工作竟然 还可以这样，公司是没有什么文化的，或者说，该公司的文化就是在资本主义发展初期马克思所描述的他的那个时代的情况，直接接触的管理者不具备管理素质，坦白来说有点像被街头哲学熏陶出来。工作内容我一直觉得非常不可思议，为什么竟然要 用人来完成本该由机器完成的工作？换到现在，我一定会当场给他们写个程序然后让他们去使用，人不该被没有这种程序化的事情所奴役，我自诩为建筑师与造物者，构思体系的建立是一直坚守的职责，但在数年前，倒是第一次经历了什么叫做自由的剥夺以及创造性的丧失。我猜测业界很多的外包公司做的都是与之相仿的事情，承接外包，然后利用人力将各种低附加值的程序设计予以完成，做的工作相当具有重复性，时间的付出带来的只是年龄的增长，施工方与 设计方具有本质的不同，这一点我是不会妥协的。

如果说数年前的经历给我上了第一课，那如果不进行反思的话，所受到的苦痛就将继续，正如一次次的撞南墙，如果不更改方向的话，后果是不会有多少改变的。我一直对努力这种说法存在情感上的厌恶，这倒不是出于鸡汤文以及励志书的不良后果，而是我自己的反思，如果论工作的艰辛以及努力，那最起早谈黑的人，无非城市内的清道夫了，但这会有什么不同 呢？如果论最 努力的人，我想中国最拿得出手就是流水线上工人了，但结局会有什么不同吗？这更像是种掩盖自己无能的接口，努力谁都会，比你努力的人也有点是，但重点不是这个，而是，你获得了什么？如果一场艰巨的任务需要更多的付出更多的时间，那就是值得的，但如果只是做外界的一颗螺丝钉，抱歉，请去专卖店。

企业文化是什么？这点很值得思考，要明白这个问题，需要首先明白工作到底意味着什么？工作的地方可以算是之后几十年的工作重心了，如果感觉不到尊重，或者只是公司压榨的工具，那试想一下这样的公司会吸引并留住什么样的人？物以类聚，人以群分，对技术人员而言，管理层是种非常奇怪的东西 ，或者说，中国台资企业 民营企业的大部分管理层是非常奇特的存在，抱歉我拿谷歌的一些分析http://blog.jobbole.com/74279/作为对比，可以观察下谷歌并非排斥层级化的方式，而是管理层在谷歌更多的是一种帮助与引领，当然这就从第三方的视角来解读，但至少很能说明一些东西。