如果我是老板

 

如果我是老板，我要成为员工学习的榜样，无论是人格魅力还是业务能力；

如果我是老板，一定要分清楚重要角色的职责，CEO/CTO/CXO，选择合适的人担任合适的岗位，责、权、利分明，以充分信任的姿态让各种角色承担起各自的职责，不能为了照顾情绪而让其在其位不谋其政；

如果我是老板，要有明确的发展战略，要专注于自己的选择，即使一时的困难也要坚持这条战略，不为其它的诱惑打动；

如果我是老板，我会专注自己熟悉的技术领域，努力成为该项领域的领先者；

如果我是老板，我要营造最轻松的工作氛围，极大的鼓励员工的想象力和创造力；

如果我是老板，我会尊重每个员工，把他们当作公司的财富；

如果我是老板，把每月及时发放员工的薪水作为一项最低工作要求，毕竟他们不需要承担公司发展的风险。