创业成功,拉里•佩奇的五句箴言
来源:互联网 发布:mac 查看下载速度 编辑:程序博客网 时间:2024/04/28 21:07
1. 慧眼识人
事业是由人做出来。企业的未来取决于职员的素质,如果招聘进来的员工与同事交往不善,甚至不称职,只会让企业未来之路变得更艰难。
佩奇表示,谷歌从创业伊始就很幸运,能有共同创始人谢尔盖•布林的通力合作,毕竟招聘一流的人才并非易事。为招揽埃里克•施密特(Eric Schmidt)加盟,谷歌力劝施密特超过一年之久。耐心最终打动了这位经验老到的高管,他于2001年同意加入谷歌,并担任CEO之职达10年之久。在施密特的带领下,谷歌从羽翼未丰的初创阶段发展成硅谷最成功的企业之一。
佩奇称,“拥有优秀的人才,至关重要。”所以在选人时需擦亮双眼。
2. 精进钻研,向专家迈进
投入时间,用心学习某个领域。勤勤恳恳,绝不含糊。佩奇指出,学习的过程或许要耗费数年时间,但你一旦精通后,面对问题更易迎刃而解,进而建立威信,并提升领导团队的影响力。
“不懂装懂”的态度,只会让企业的前景渺茫。在部下或者投资者面前,知识的匮乏终有一刻会被剥去伪装。
3. 设定“不可能”的目标
在合理考量的基础上,“漠视”潜在的障碍,一些看似不可能的目标实际上拥有巨大的发挥空间。
4. 解决关键问题当前消费者的兴趣点在于,产品能否使生活变得更轻松。在互联网时代,一切可以归结成“便利至上”。佩奇提到,他曾告诉亚马逊的创始人杰夫•贝佐斯,亚马逊的成功取决于解决货品的交付问题。事实证明,佩奇的这一预言是准确的。
他说,“不要畏惧困难的问题,因为这无形间会真正提升你的影响力。”
5. 潮流面前保持冷静
当然资金匮乏不可能建立起一座帝国。但仅仅因为众人蜂拥而上就随大流也去创建公司,并不是好主意。显然,盲目从众,胜算不高。许多企业就是因为盲目追随潮流而夭折。专注于开发具有突破性的产品,才是明智之举。
“如果你拥有优秀的设想,”佩奇指出,“资金环境并不重要......你的想法自然会吸引乐于帮助你的人。
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