加班最严重公司排行榜 华为居首

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2014-08-18

      2014年7月， 深圳富士康一员工坠楼，警方排除他杀。被称为富士康“第十六跳”。 跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签，人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。作为劳动密集型企业的代表，富士康在待遇优越的同时，工人压力大、加班多等问题也浮出水面。长时间的加班导致员工没有了业余生活，缺乏交流沟通，导致心理压抑。这种现象不只是存在富士康一家公司。小编在看准网关于员工加班情况的调查结果中，扒一扒哪些公司加班最严重。

1、 华为

  作为目前全球最大的通讯运营商，这几年华为可谓是披荆斩棘。从CEO任正非退伍创业，到打败爱立信成为世界多数国家通信网的中枢。华为貌似完成了自己名字包含的使命：“中华有为”。但是在看准网的调查中，华为却以加班率95%的位居榜首。更有前段时间华为旗下某部门部长突发胸闷去世的事实。看来华为不光要业务技术上做大做强，还要注意员工管理的人性化。莫以员工健康换辉煌。

2、 三一重工

  三一重工是中国最大、全球第五的工程机械制造商。上海中心大厦、广州小蛮腰、广州东塔、以及阿联酋迪拜塔、巴西世界杯场馆都是三一重工的重点工程。其中巴西12座球场三一参建了8个。由于工期紧张与工程多，加之一天24小时难免会有大大小小的问题，加班对于三一重工来说是常有的事。由此位居第二。

3、 富士康

  前文说了富士康频发的跳楼事件。由于智能手机需求量，作为代工厂的富士康为加大产品出货量，只能要求增大生产环节效率。尽管富士康的军事化管理与崇尚效率的经营理念遭到诟病，但是另一方面，多数工人为了自身的利益更大化，甚至会要求加班赚加班费。对此富士康称限制工人加班，增加对基层员工的教育工作。要“学”到技术能力，更要“习”得判断能力。

4、 苏宁电器

  从看准网苏宁员工的评论里不难发现，加班一直都是苏宁的传统。所有新开的店面中没有员工的休息区，一周长达60多个小时的工作时间，尤其是在节假日这些销售旺季，每周工作时长达70个小时。但是加班费却不是那么理想。对此很多员工抱怨工资不透明。培训机制较好，员工会有适当的晋升空间。这也是吸引人才加入的原因。

5、 中兴通讯

  与华为一样同属于通讯企业，公司的快速发展与员工工作压力也是相应相随的。早在09年，中兴也曾被爆出加班内幕：周一周二周四定期加班，无偿并且记入考核。工作环境与氛围好，牛人多，培训机会多，因此很多毕业生喜欢进入中兴学习锻炼。

  另外，上海通用汽车、软通动力、腾讯、东软、文思创新分别占据了加班排行榜的第六到第十名。其中有汽车制造业、互联网、计算机软件等行业。看来目前加班还是中国各行企业普遍存在的一种现象。企业在增加员工劳动时长的同时，也应注意提高效率，避免人力物力的浪费。

原文作者：看准网编辑新闻来源：看准网