如何才能成功

如何才能成功？

 

这两天看了激励大师陈安之的超级成功的讲座，备受鼓舞。里面有几个观点说的还是非常有道理的，结合自己的经历，来说说我的理解。

1.要想比别人成功，你必须比别人努力。

第一点，我感同身受。从大学开始，我由于考试没有考好，考了一个二流的大学。当时心情非常低失落，后来身边一位学长跟我说，既来之，则安之。我便立下了两个目标：学生会和考研。计划和目标有了，接着就是实行。实施目标的分段执行。那学生会来说，我给自己的执行计划是，先进系学生会，再进校学生会。系学生会招聘是需要演讲的，我就自己写演讲稿，对着镜子练习了很多遍。一个农村来的姑娘，普通话讲得还不利索，凭着自己的努力，进入了学生会。经过两年，校学生会竞选了，我又进行演讲竞聘，进入了校学生会任组织部部长。

再说考研，对于我们学工科的同学来说，考研的挑战其实是巨大的。数学就要学4本书，英语要求也很高，还有专业课，对于我这个二流大学的学生，不认识报考学校的老师，只有自己硬啃专业课。当别的同学在玩的时候，我在图书馆看书。当别的同学在睡梦中的时候，我在念英语。当别的同学看电影的时候，我在做数学题。经过努力，我以高分考上了研究生，这在当时我们学校，创造了两个历史，那就是直接硕博连读的历史（后来也有学弟考上的），学生会的成员考上研究生的历史。因为学生会需要占据个人很多的精力。我这么说，不是说自己有多么地好，只是通过过去的经验来诠释，要想比别人成功，你必须必别人付出更多的努力的道理。

日本著名的保险销售员，每天拜访30个客户，而一般的销售员只拜访5个客户，她比别人努力了至少6倍，自然成就就要大多了。如果我每年看100本书，别人看5本书，我就更少的时间的，达到我的目标，这也是一个道理。要成功，你就要比别人更加努力和付出得多。

2.目标很重要。

上了研究生，我给自己定了一个目标，那就是将来要进世界知名外企。要进外企，你的英语必须足够好，你的专业知识必须足够硬，你的各方面综合素质要很好。为了这个目标，我制定了我的学习计划。

（1）英语，每天早上听VOA，先听慢速的，再听快的。

（2）计算机，从零开始学起。

（3）信息化管理，阅读大量的书籍。

（4）兼职积累经验

自己一个学机械专业的，跨越到学计算机信息系统，跨度非常大。一个二流学校的女孩子，从来没有上过网，连我的邮箱都是我的师兄帮我申请的，于是就开始学习《计算机原理》，《数据库知识和原理》，《C语言》，《数据结构》，《C++》，过程十分艰辛，向自己的熟悉计算机领域的朋友请教。通过自己的努力，在博士毕业后，顺利进入了外企。这也许不是很好的选择，因为很多人认为，读了博士，留在高校里是个最好的选择。但我想做实际的应用研究，在应用中积累更多的经验。

3.你身边和你在一起的人很重要。

这一点至关重要。跟你在一起的人，会影响你。我在念书的时候，由于在外面兼职，认识的朋友就很多，有公司的老总（当然是小公司），有系统架构师，有项目经理，经常在一起交流，我的视野就比我的同学要宽。

4.拥有坚强的信念，即坚信自己会成功。

拥有坚强的信念，这个也很重要。如果没有坚强的信念，我有可能会放弃考研。如果没有坚强的信念，我可能在学习晦涩的C语言的算法时，也就放弃了，我坚信自己会成功。今天没有成功，不代表你将来不会成功。过去的失败，不代表你将来还会失败。

5.计划要足够详细，描述细致。

上面说了，要有目标。有了目标是否就够了呢？还是不行，需要指定详细的计划，也就是怎么做的问题。就像前面所说的，我的目标是要进世界500强外企，这是个很大的目标？我如何做？那么，我可能首先要分析我自己的特点了。我的英语口语不够好，我的专业知识不够好，我的人际关系不够好，我的工作经验不够好。那么，我如何提高英语口语呢？于是，我制定了详细的学习计划，如每天听VOA，每周五晚上南京鼓楼英语角，和老外多接触，做兼职导游。

6.执行力，你做了没有？

接着就是，计划有了，你做了没有？光有计划，你不去做，还是不会成功，还是不会有提高。那么我实际去做了。我去参加英语角，认识了很多老外，经常讲，逐渐英语口语就好了。这为我在外企工作打下了很好的基础，经常与老外电话会议，用英文进行技术方案演讲。当然，只是用英文提高这个方面来举个例子。我实际去打工兼职了，我到人才市场去，寻求兼职的机会。我的运气很好，很快找到了，一开始薪水要求很低，主要是学习知识和经验，成为编程熟手后，我很快收入提高了，兼职为我的开发能力提供了很好的基础，也为我在外企进行研究工作时，构建Demo和原型系统时，提供了极大地优势。一个很牛的朋友说过：只要你做了，你就有收获，无论成功和失败都是收获。

7.反思调整对计划作微调整。

经常对自己的计划要做调整也是很有必要的。有可能，有时候，我们的目标订的太高。例如，一毕业，就给自己定了个计划，要做经理。那可能太高了，可能需要调整一下。先从底层做起，通过不断地反思，总结，逐渐地靠近自己的目标，目标可以分步实行。就像是程序员的职业规划来讲，最终的发展目标是项目经理或部门经理，那么规划可以这么做：程序员->Team Leader->项目经理->部门经理->高级管理。不能一步就到高级管理这一级。

8.给自己心理激励和暗示。

人在实现自己的目标时，难免会遇到挫折，有很多人，失败了，就再也没有爬起来，放弃了。那么，这样就永远不会成功。要告诉自己，今天的失败，不等于将来的失败。分析失败的原因，让自己做的更好，成功就在向你招手。每天跟自己说：我很优秀，我将会成功，为自己加油，鼓劲。不要在意一时的得失。