面试时对薪水的把握如何控制

对求职者而言谈论薪水总会成为我们面试过程中的一个难关，一旦你暴露了自己的自己的薪资，就会面临着要求薪水太高或太低的尴尬，所以我们在面试时尽量争取让对方先亮出底牌。


1、用信息武装自己--在面试前我们应该对我们应聘的职位的行业薪资做一个了解，知道这个职位的普遍薪资是多少，也是给自己一个参考，也好给自己一个心理上的预期，这样我们才会在面试时有备无患，不至于偏差太多。


2、根据自己的目标来定薪资--这个目标并不一定是具体的数字，而是一个可变动的范围，而且这样的定位要包含自己对于这份工作薪资的期望，这样既可以避免太高和太低的尴尬，也可以让对方大致的看出你对薪资的看法。


3、适当的转移话题-当薪资这个问题过早的被提及，你可以选择适当的转移一下话题，因为过早的暴露你对薪资的要求对你来说并无好处，所以我们应该选择一个合适的时机来进行交谈，这需要让对方对你有足够的兴趣，所以我们应该更着重于描述自己的能力和经验！


4、第一时间对薪资有个判断--如果你特别在意这份工作的薪资，那么你需要好好的调整策略，不需进入第二或者第三轮面试，尽量把你需要了解的问题在第一轮面试中解决掉，从而确保这份工作的工薪在你的预期之内，也会为你剩下去接下来面对薪资问题时的尴尬。


要集中精力让对方告诉你他们希望给你的薪资待遇是一件头疼的事，因为很多时候他们并不愿意去和你谈了这个东西，尤其是当薪资并不具备足够的竞争力的时候，这就需要我们在面试中用一定的技巧和方法来获取，当然这些需要建立在双方足够专业和尊重的基础上！分享自--敲墙简历网