毕业这三年（续）

上一篇是针对新手写的感悟，现在是针对我这个三年工作经验的阶段性的感悟做一次总结。

工作了三年，虽然做android还没有达到三年，但是对于软件行业这个三年工作经验，已经到了一个中级阶段。写得不好别喷，求前辈指点，如果是同经验的人士请多多留言交流一下。

不管做开发的什么领域，3年不能代表什么，尤其是IT类，范围是很大的，想要在某个领域专注地做好，3年是不可能达到的。3年的定义，只能说是就自己的而言选取未来主要开垦的领域的一个新的起点。不可否认，很多前辈都会很多种语言的开发，但事实上，他们并不是所有领域专注，所有语言都精通，这是不可能的事情。除了技术，3年的工作经验，有会想去做管理，3年是时间做一个项目经理，其实还是有点可能的。如果你不是只会移动端开发，可能性会更大。企业几乎不会让一个只懂移动端开发的人来做项目经理，因为任何一个项目的核心部分都是在服务端。所以，服务端做得牛逼的人，永远都是公司的核心。相反，移动端就不见得了。但是现在来说，移动端发展速度非常快，如果一个项目经理不了解移动端的开发的话，那么项目进度也会变得很糟糕。所以，未来项目经理的便是既然要懂服务端，也要懂移动端。当然，做管理，对于技术的要求不会太高，毕竟要了解很多领域，主要专注自己的一个强项就好了。

我发现我们这些80后，90后，甚至00后，都是很浮躁的一代。从提问开始，本身提问是一种学问，我不怕得罪一些有经验的人士，到现在为止，我遇到不少已经工作了两三年的依然是不会提问题。提问最忌讳就是自己不思考就去问，最忌讳自己不动手搜一下再去问，最忌讳问了别人还不懂感恩。虽然互联网这个社会主义很伟大，把所有东西都拿出来共享；虽然我们可以很轻易地在上面拿到自己的需要的东西，但是千万不要忘记了感恩这些愿意把资料共享出来的前辈们。子曰：三人行必有我师。只要某某在某一方面比你有经验，他就是你的前辈。但是很可惜，这个年代的人就是很浮躁，还有些故意叫你把源码共享出来的。对于这些人，我从来都不理。有些人会怨念我分享的东西不够全，或者回答问题的时候说得不够全，我只能说我一惯保持自己的风格，点到则止，剩下的应该留给提问的人自己思考。不是所有人都有义务回答你的问题，所以你必须有耐性为自己去寻找答案，实在找不出来，便要学会自己去制作答案。我看过一些自己在刚刚接触android的时候问了一些傻冒的问题，大部分是因为描述不清楚，所以没有人回答我，最后呢，还是靠自己解决了。当然也有一些深度的问题，潜伏在论坛的大神还是会回我的。大神喜欢高深的问题，所以一定要提高深的问题，才会得到大神的青眯。

已经有了三年工作经验，从最低爬了上来，到了现在的高不成低不就。有些人会选择转做管理，有些人会选择停留在这个阶段，有些人选择更高深的阶段，有些会选择创业。这个没有标准的答案，自己觉得自己适合做什么就好了。选择停留在现在阶段的人，其实属于最多的一类。他们通常是没有什么人生梦想，理想，混混日子，整天想怎么忽悠一下又可以过了一天，又可以领到一天薪水的人，大公司也有，小公司也有。转做管理的人，相对比较少，至少也是在同一家公司工作了两三年，得到了老板的认可，才可以升上去。有些人跟我抱怨管理不好做，但是话说回来，如果不喜欢做管理，干嘛要做呢？既然做了为什么要抱怨呢？有些人属于只求更高一层楼的人，这种人更少了。平时工作已经够累了，还要自己把休息娱乐的时间分割出来进行自我提升，虽然这样很累，但是如果能坚持，总监这个位置就是你的了。还有一种就是创业，最难的一种。创业需要一个团队，有些已经有家室的朋友比较担心创业会导致家庭经济不够稳定，当然创业人脉是最重要了，不管是做外包还是做产品，没有人脉是拉不到单，产品也很难推广。团队也是很重要的，如果招来了一只狼，团队怎么解散的都搞不清楚。当然，如果你已经有了天时地利人和，我还是建议你创业，因为现在是互联网发展比较稳定的时代，谁都有可能成为下一个百万富翁。我不能说这四种人谁好谁不好，毕竟每个人的追求是不同的。但有梦想的人绝对不会做第一种。

如果还继续做技术，当然聪明的人已经不会在局限于android，不再局限于java，开始追求更全面的发展。回到从刚刚毕业的时候会问，到底去小公司好还是去大公司好？谈谈我这三年在各种大小公司的感受吧，如果让我回到我刚刚毕业的时候再我选择一次，我还是会先选择小公司。小公司肯定会有个刻薄的老板，可能会天天叫你加班，但大多数绝对是工资少少，然后什么事情都要你做。在小公司，至少对于学技术来说，刚刚开始专业的东西什么模块都做一下，或多或少总比只做一个模块学的东西多多了，最重要的一点，并不是技术本身，而是软件工程的思想。小公司通常一个人独立完成项目，独挡一面，所以基本上一个项目从需求开始到架构，开发，测试，资源调度，所有过程你至少经历过一次，一个完整的软件工程思想，虽然这个思想可能不是很成熟，有可能只是占了软件工程的一个小毛皮，写的都是不规范的文档，但是有了这些套路，人就会自然而然地向去完善它。但是相对于大公司，架构师把架构搭好了，经理把分支整理好，文档都各种好了，你只要看着上面的“说明书”，一点一点地做出来就没事做了。大公司的好处就是可以然你专注于某个模块，做到精益求精，大公司的福利待遇好，容易让人产生安逸感，有些人一辈子打工，大概就是被这种安逸所宠坏。当然并不是所有大公司的制度和项目都是很完善的，尤其是那些非IT类，电商类，通讯类的公司，领导他自己也不太清懂，只要一个结果，准时完成就ok了，其他东西，不管。所以这样项目组开发的时候，时间非常漫长。但是，遇到一些不懂技术又觉得这种东西很简单的老大，这个时候你就会很苦逼了。如果这个老大非常苛刻不是那么善解人意，那么，我还是建议你离开这里的。

据我了解，大公司都容易养闲人，当然不是每个公司的老总都可以像马云一样“我宁愿公司倒闭也不养一个闲人”那么狠心去做好每一件事情，大部分依然是办公室政治。如果你能很好地处理好办公室政治问题，你绝对是一个很好的领导。但是，如果你没那种能耐去做这些，那么就好好地来当个程序员吧，谁给我钱，我就给谁打工。其实大部分大公司的大神们，或者已经工作了5年以上的人很多都是除了打一份公司的工资，另外还做一些副业，也许是理财，投资，炒股，炒房，也许是自己开公司，也许是开个奶茶店，也许是做本行业相关的其他互联网app都有可能。但是，他们都有一个共同点，那就是不可以把这些事情告诉你的老大们。其实这些都是废话，大部分老大都知道下属们都有这些副业，但是聪明的老大不会揭穿你，而是挖掘一些新的东西，让你的思路更好的回到打工这边的工作上来。所以，这个也是做管理也需要做好的事情。我听过不少人说做产品的公司，产品经理要经常请项目组的人吃饭，不然，项目组就会把项目做出偏离，导致产品经理挨骂。我觉得还好吧，至少我所在的公司也没有遇到这么恶略的情况。

工作了3年的朋友，到现在这个阶段边会开始思考自己的方向，管理，资深技术人员，副业还是创业？我想，我会在资深技术人员和创业之间。你呢？