关于群硕，我有话对学弟学妹们说

  我这几天趁着工作之余，简单向几个现在群硕软件工作及曾经在这工作过的同学和学长们收集了几点关于大家对于群硕的评价以及想和学弟学妹分享的几点经验。
  09级的韩楠楠学长在群硕工作了一年多时间，加上之前从2012年11月过来实习，其实他在群硕呆了已经算有超过一年半时间，今年开始因为对象那边的一些原因吧，他于今年5月份辞职前往北京找了另外一份工作，但是向他征求对于群硕的看法和意见时，他还是不所保留地向我阐述了他对群硕的看法。10级进来的5个人现在都还呆在群硕，每个人现在的大概情况说一下，霍国冻已经换过两个项目组了，第一个项目做C#，第二个项目做安卓，技术不一样，但做的产品是一个，都是面向赌场的项目，他只是说来回调换项目组太折腾人。张泷泷一直在做摩托罗拉的项目，我们不在一个楼层，他说准备干一年就跳槽，我们都知道太累了，别的也没说啥。李宇昌和马林说了一些关于群硕的想法也是说太累，加班比较多，不太好。不管怎样吧，我把大家的说法总结了一下列出来供大家参考：
  1. 首先，性质上群硕是家软件外包公司，不过也有自己的产品，但终究是为企业客户服务的，做的都是企业级应用，这也和我们学校的课程所学比较投机。企业级应用顾名思义面向的客户群体都是企业或者公司，不直接面向普通消费者，大家找工作时也看下自己的兴趣，感觉做企业级应用这块还好的话那就还是比较适合的，如果感觉自己对做一些直接面向社会大众群体的APP有特别强烈的欲望的话，那么对于群硕你需要考虑一下了，毕竟这不像BAT那样有着互联网血统的公司。
  2. 被群硕10月份录取的在校生一般会被安排走如下的工作或实习流程，11月份安排在群硕扬州分公司接受岗前实习培训，周期一般为6周，6周内主要接受培训内容为适应英语办公环境、熟悉群硕办公作业流程、从项目需求到结项整个流程的参与、以及在做项目的同时穿插学习项目用到的技术、参加软件开发的相关课程。
  3. 在扬州接受培训的日子比较难熬，也是在进入群硕之后最难熬的日子，每天工作时间超过14个小时是常事，确实很难熬，如果你感觉自己在学校学习的东西不够系统或者感觉对于项目整体开发理解不够透彻的话，这个六周培训对你的培训成长还是很大的，它能比较系统地从前往后让你了解项目的推进过程，也会更好地理解面向对象概念以及项目分层架构等一些知识。不过群硕有点很不人性的一点是，这6周培训期间的表现直接与你的正式合同上的薪资挂钩，没得商量探讨的余地，所以如果决定留在群硕工作的话就尽量表现好点，别被淘汰。
  3. 6周培训之后如果距离春节还有超过一个月的时间，那么这个时候会把所有人员安排到上海总部直接安排进实际项目组工作，具体安排到实际项目组以后要接受的项目培训是另外一回事，这是为了让你更快上手项目准备的。
  4. 春节过后，节后的实习看每个人的意愿，可以自愿来实习，也可以呆学校做毕设，这方面还是很自由的，没限制。
  5. 在群硕正式工作以后的工作强度，没有网上说的那么严重，也没有想象中那么轻松，比如项目进度紧急要为客户出Demo的话，可能会有整个项目组整体加班的情况发生，但不频繁，加班之后还会安排调休。正常情况下，以大部分项目组为例，一般在上海总部上班的，晚上7点到8点之间下班的居多（公司规定的下班时间是5：30）。
  6. 说到要为面试做的准备方面，一般不需要大批量做面试题，也没必要，他们出的面试题都还是比较基础的，不考那些什么高深算法什么的，因为公司现在的产品都是应用层，不做底层C什么的，所以对很深的算法挖掘没要求。只要大家语言基础还说得过去，懂基本语法执行顺序，语言具体是C#还JAVA不重要，都是面向对象的语言，而且在群硕实际工作当中，基本上每个开发人员都当多面手使用，可能你这个月在做JAVA,下个月有可能就把你分到C#部门，还有可能让你天天写SQL语句，当个数据库管理员也是可能的，全看项目需要，有些不人性。
  7. 技术上需要准备的就是，如果你在
学校参与过一些项目的话，就比如实训项目都可以，这样的话只要通过笔试，在面试时面试官都会更多地去谈论项目相关的问题，比如你为这个项目的需求怎么去设计数据库的？用什么框架去取数据？前端展现用的什么技术？等等一些可以说得来的谈论点（只要实训中你不是搭别人的顺风车做的，至少得了解做了什么）。即使你没有什么可以谈得来的项目，直接聊技术也可以，一般只要说得来，能理解面向对象，能封装对象，理解框架知识更好。最重要的是心理上一定要积极，心态要摆正，录不录取不重要，面试官更看重你的学习态度和性格，一家企业文化与你的性格能不能达成契机比较重要，群硕最需要的是能主动学习以及不怕吃苦的开发人员，所以你懂的，当然你不喜欢被约束向往自由，也都可以，群硕当然也不会强求。最后说到待遇，群硕待遇不算高也不算低，唯一让人非常欣慰的是这家公司在上海也算是一个不错的平台，在群硕工作一两年以上的跳槽之后薪水都达到了一个可观水平（当然确确实实是在群硕学习成长了，而不是虚度过来的），它对员工能力的历练还是蛮强的，前提是你已经做好了吃苦的准备，真的比你想象中会更苦些。