虚拟货币论

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                                            ---斩断贪婪之手

一．“猴子摘桃”的启示：

1.“猴子摘桃”的故事：

从前，有一片一望无际的桃树林，林中的桃树上结满了数不尽的熟透了的桃子。林外一大群猴子正围着手拿权杖的猴王吵吵嚷嚷，准备等猴王一声令下，然后一齐奔向桃林去摘桃子。于是，故事便开始发生了…….

只见猴王举了举他手中的权杖，然后跟众猴子们说：“孩子们，现在每人发给你们一个麻袋用来盛桃子，你们都去林中摘桃子吧，不过摘到的桃子你们回来后要全部交公，最后由我将桃子按照我们的总人数进行平均分配。另外，我要从你们当中选出10人来担当我们的日常公共事务管理，他们分别担当着我们的安全保卫、统计管理、调解纠纷、公共卫生等不同的公共管理职责。现在开始摘桃。”于是，在猴王下达完命令后，众猴子们一窝蜂的奔向桃林，开始了他们一天的摘桃劳动。

众猴子们深入桃林，各自选了一棵桃树，爬到树上，开始摘各自的桃子。第一天很快结束了，众猴子们带回了他们的劳动果实，有的摘的多，有的摘的少，最多的摘了200个桃子，最少的摘了150个桃子。于是猴王兑现了他开始的承诺，挑选了10个猴子担当猴群的日常公共事务管理，并按照猴子总数让统计猴平均分配了桃子，每个猴子分到了170个桃子。

第一天夜里，许多猴子没有睡好觉。

摘200个桃子的猴子甲长得粗大强壮，他想：我出了那么多力，摘了200个桃子，我摘得最多，却只分到170个桃子，多摘了又不多分，太不公平了，明天我不摘那么多了。

摘170个桃子的猴子乙想：我出力摘了170个桃子，分到的桃子跟摘的少的猴子丙一样多，我没必要出全力去摘啊，明天我也省点力气去摘，看看能分到多少桃子。

摘150个桃子的猴子丙长得体弱瘦小，他想：我摘的最少，也分到了170个桃子，看来多出力没什么好处啊，明天我不用太出力了，分到的桃子比我出力摘的照样要多。

猴王在想：如果跟统计桃子数目的统计猴商量好，在明天分桃子时先藏起一些桃子，不公开桃子实际数目，将剩下的桃子进行平均分配，我们这些管理阶层的猴子们不是要多得到一些桃子吗？

这一夜，许多猴子都失眠了……

第二天，摘桃劳动又开始了。但是今天一些异常的事情发生了……

猴子甲不再像第一天那么拼力的摘桃子，而是慢悠悠的不紧不慢的在摘着，时而还停下来自顾玩耍。猴子乙发现附近有根树枝，于是拿起来去敲打桃子，敲打了几个后，发现猴子甲在玩耍，于是就扔掉树枝，也玩耍起来。猴子丙仍旧按第一天的速度在摘桃子，当他看到猴子乙在玩耍时，也时而停下来玩耍。而树林外的猴王跟统计猴已经商量好，今天要藏匿一些桃子备他们额外食用。

第二天很快结束了。统计猴按事先与猴王商量好的办法，藏匿了一些桃子，然后将剩下的桃子进行了平均分配，结果每个猴子分到了110个桃子。这个结果令猴王大吃一惊，他暗思：就算加上统计猴藏匿的那些桃子，所有桃子进行平均分配的话，每个猴子也就只能分到130个桃子，比第一天每个猴子分到的170个还差了40个桃子，怎么今天摘的这么少呢？肯定是有猴子在偷懒了。于是，猴王决定将摘桃的猴子们划成很多小组，每5个猴子为一组，指定1个组长，对摘桃猴子进行监督管理。

第三天，摘桃劳动又开始了。因为各组都指定了组长进行监督，猴子们不敢再偷懒了，一开始都拿出自己的最快的速度在摘桃。可是摘了一会儿，猴子们就开始产生了一些新的想法。

猴子丁比较聪明，他跟身旁的组长说：“组长，反正无论摘多摘少，咱们分的桃子都是一样的，不如我把我摘的桃子藏匿一些，咱俩平分藏匿的这些桃子，咱玩耍一会，让别的猴子们去摘吧，这样咱分到的桃子再加上咱藏起来的桃子，还要比他们分的多。你说好不好啊？”组长一听，觉得是这个理，于是就允许猴子丁玩耍起来。

同一小组的猴子乙看到猴子丁玩耍起来，于是也给了组长跟猴子丁同样的许诺，跟着玩耍起来……

另一小组的美女猴子戊劳动效率不高，一天摘不了多少桃子，她想：如果用美色引诱组长，允许我藏匿一些桃子或者允许我不干活，不是很好吗？但是又想：这么做我也多分不了桃子，本来我一天下来也摘不几个桃子，这么做我牺牲太大，收获太少，让其他猴子知道还毁了名声，不如还这样半耍半干的荡悠一天呢….

类似的情形也在其他小组上演着……

第三天很快结束了。猴王让统计猴藏匿了一些桃子后，开始平均分桃子，结果是每个猴子只分到了80个桃子。猴王看到分配结果后非常愤怒，为什么今天分的比昨天的110个还要少呢？不是派出组长监督猴子们摘桃了吗，怎么反而更少了呢？究竟是哪儿出了问题了呢？

猴王陷入了第一次心情沉重的深思……

猴王经过深入思考，找到了问题的根源：原来是平均分配制度和摘桃猴的自私心导致了劳动效率低这个结局。

猴王于是决定改变分配规则，猴王再一次举起了他手中的权杖，然后跟众猴子们说：“孩子们，经过这些日子的摘桃劳动，我发现我们摘得桃子一天比一天少，再这样摘下去是不行的。从今天开始，我们改变一下分配制度，这一天之内你们能摘多少就摘多少，不过每人摘到的桃子你们每人都要交出10%来，你们每个人摘到的这10%的桃子都要上缴，作为我们公共事务管理阶层的管理经费，你们手中剩下的那90%的桃子归你们自己支配，摘的多的多得，摘的少的少得。现在开始摘桃。”

于是，在猴王下达完命令后，众猴子们一窝蜂的奔向桃林，开始了他们一天的摘桃劳动。

众猴子们深入桃林，各自选了一棵桃树，爬到树上，开始摘各自的桃子。第一天很快结束了，众猴子们带回了他们的劳动果实，有的摘的多，有的摘的少点，最多的摘了200个桃子，最少的摘了150个桃子。于是猴王兑现了他开始的承诺，让每个猴子上缴所摘桃子的10%，剩余的90%归他们自己支配。第一天，所有的猴子们都很高兴，都得到了自己比较理想的桃子数目。

第二天，摘桃劳动又开始了。但是，今天一些异常的事情却发生了……

猴子甲粗大强壮，他想出了一个省力的办法，紧紧抱住桃树不停摇晃，将桃子从树上晃下来，然后再从地上捡起桃子装入麻袋，不到半天功夫，他麻袋里的桃子就快装满了。不过他产生了一些变化的想法：若是不晃树而是靠强壮的体格去抢夺其他猴子摘的桃子又有什么不可以呢？但想到身边还有监督管理的猴子组长就放弃了这个念头，继续用蛮力在晃树……

猴子乙觉得爬到树上去摘桃子又累又慢，就找了根树枝，用树枝将桃子从桃树上敲下来，装入麻袋。于是猴子乙摘桃的速度也大大加快，只半天功夫，麻袋也快装满了……

猴子丙生得瘦小，也在艰难的保持着用树枝敲打矮枝上的桃子，他也产生了一些变化的想法：我这么矮小，一天下来摘不了多少桃子，给猴王及管理层猴子们留不了几个桃子，被他们瞧不起，自己也剩不了几个桃子，这么下去活着还有什么意思？不如去偷别人落在地上的桃子，想到了猴子组长在身旁监督，又退缩了。要不去跟摘桃多的猴子讨要一些桃子也可以啊，可他们也不一定给我桃子啊。哎，活着真没意思啊….

猴子丁比较聪明，他想：如果我拿出摘的桃子的一半藏起来，用另一半中的5%白送给统计猴，让他少统计我摘的桃子，再拿5%送给监督猴，让他别揭露我藏匿的那一半桃子，那么我除了能获得所摘桃子的一半外，还能获得另一半中扣除10%用来贿赂的桃子、再扣除剩余10%上交猴王及管理层的桃子后剩下的81%，总的来说，我就能获得所摘桃子总数的90.5%，比不进行贿赂的结果90%还要多0.5个百分点，而且还沟通了人际关系，为以后找管理层办事买通了道路。皆大欢喜，何乐而不为呢……

美女猴子戊也产生了一些想法：如果我靠我的美色引诱监督猴，自己私自藏匿一些桃子，把剩下的桃子交上去，或者引诱统计猴，让他在统计桃子前先给我藏出一些桃子，以后我不就可以省很多力气，并能得到更多的桃子了吗……

猴子庚在摘桃子的时候也产生了一些想法：为何我们都在辛苦的摘桃子，而猴王和其他提供公共管理服务职能的猴子们不参与摘桃劳动，却也能分得数目不菲的桃子呢？真是不合理……..

第二天，在众多猴子们怀着各种想法的摘桃劳动中结束了。众猴子们中有不少晚上没睡好觉，都想了很多…….

第三天，摘桃劳动又开始了……

第四天，摘桃劳动又开始了……..

………

终于有一天，猴王发现：具有高劳动能力的猴子甲、擅于利用生产工具的猴子乙都成了猴群中的富裕阶层，并各自雇佣了一些猴子替他们摘桃；而聪明擅钻营的猴子丁成为靠借贷赚取利润的借贷资本家；美女猴子戊榜上了处于富裕阶层的猴子丁，她看中了他不但富裕而且聪明擅于钻营；弱小的猴子丙因劳动技能差而又不擅于钻营，沦落为猴群中的弱势群体，成为贫困阶层；具有叛逆意识的猴子庚，因不满猴王及管理阶层的不劳而获，已经带领叛逆群体进行了多次罢工……

严重的贫富分化和贪腐行为使摘桃的猴子大军变得越来越乱，越来越没有秩序，偷抢黄赌毒等丑恶现象肆意横行，甚至连猴王挑选出的公共管理猴子们也不再听话，整个猴子集团已经混乱不堪，猴王也不知道如何来管理引导好这群猴子，终究是哪里出问题了呢？

猴王第二次陷入了心情沉重的深思……

猴王经过第二次深入思考，又找到了问题的根源：原来是因劳动技能和资本差异造成了贫富分化；因自私贪腐心造成人力监管失败和偷抢黄赌毒等社会乱象；因信息不对称造成猴群对管理阶层的反向监管缺失和管理阶层的行政不作为。

找到了病根所在，于是猴王决心进行第二次改革。猴王又一次举起了他手中的权杖，然后跟众猴子们说：“孩子们，经过这些日子的摘桃劳动，我们已经出现了严重的贫富分化，有的人富可敌国，有的人摘的桃子仅够维持基本生活，这样下去是不行的。从今天开始，我们要进行三个改革：第一个改革是缩小贫富差距，我们将实行按阶梯比例上缴桃子的分配制度，对于特别富有的阶层，我们要提高他们上缴桃子的比例到50%；对于二级富有阶层，要提高到20%；对于大部分劳动群体，降至8%；低收入者，降至5%；对于丧失、半丧失劳动能力的老弱病残，全部免除；此外，对于从富裕阶层那里多征缴的桃子，主要用于两个方向，一是建立社会最低保障和福利院，让所有人都有最低生活保障，让老弱病残们进入福利院，都享受到社会的关照，同时还要在福利院建立奖励基金，让那些有特殊能力的老弱病残发挥他们的诸如美术、音乐、创作等技能，给予奖励。二是建设我们的社会公共事业，如：科技、安保等等。第二个改革是建立上层管理阶层的信息公开及我们大家对管理阶层的行政行为反向监督制度，对于你们上缴的桃子，我们要当众对管理阶层进行分配，同时对用于社会保障和福利院的桃子分配和用于社会公共事业的桃子分配，都要当众公开，实行上层信息公开制度，同时管理阶层所提供的公共服务如果不能令大家满意，我就撤销他们职务，重新任命。三是取消原有的派出监督组长监督你们的人力监管制度，改用公正无私的物力监管，我将购买监控仪，安装在桃林中，你们每个人在桃林中都干了些什么，谁藏匿桃子，谁偷抢桃子，谁贿赂，谁从事色情交易，我都看的一清二楚，我会对这些人严惩。好了，现在开始摘桃子吧。”

新的摘桃劳动又开始了。

以猴子甲、乙、丁为代表的富裕阶层因增加了上缴桃子的比例开始变得情绪有点低落，劳动积极性有所降低，但过了一段时间后，他们想：反正事情也不能改变了，虽然我上缴的比例增加了，但扣除上缴的部分，我剩下的桃子比着其他大多数人还是多出很多啊，而且我摘的越多，我所留用的剩余净份额就越多，再说我要那么多桃子又用不光，要那么多干嘛啊？补贴一下社会那些吃不饱穿不暖的也是做善事啊，也会得福报的。想着想着，就想通了。于是他们的劳动积极性又重新提高了……

以猴子丙为代表的贫困阶层因降低了上缴桃子的比例，劳动积极性明显得到了提高………

以美女猴子戊为代表的色情、偷抢等行为，因安装了监控仪，都不敢再去干那些违法犯罪的事情了…..

以猴子癸为代表的丧失劳动能力的阶层，都高兴的住进了福利院，享受着猴群的关怀和温暖……..

以猴王为代表的管理阶层，因为上层信息公开，受到了公众的监管，而不再懒惰不作为，贪腐行为也消失了，他们受到了猴群的尊敬与爱戴……..

以猴子庚为代表的叛逆阶层，看到上层管理阶层的勤奋清廉务实，贫富差距的缩小，还有在监控仪监控下偷抢色情等乱象的减少，整个猴群秩序良好，于是都取消了罢工抗议等念头和行为，都勤奋的在参加摘桃劳动…..

 …………….

整个摘桃大军都变得秩序良好，生机盎然起来……（故事完）

2.启示：

 从上面“猴子偷桃”的故事可以看出：公有制平均分配制度会压抑劳动者的劳动积极性，造成生产效率低下，社会成员普遍贫穷。私有制按劳分配制度能普遍提高劳动积极性，但会造成贫富分化以及由贫富分化和自私心引发的偷、抢、黄、赌、毒、贪腐等社会乱象。而既要保证劳动效率高，又要缩小贫富差距，同时减少或者消除各种社会乱象，就需要从实行阶梯税率缩小贫富差距、上层管理阶层的财务信息公开接受公众的反向监督、用物力取代人力对社会公众进行监管，这三个措施可以使整个社会朝着公众劳动效率高、共同富裕、社会秩序良好的目标迈进。