华为面试-First

今年8月，收到华为面试邀请，就去参加了，坂田总部看起来的确高大上，很巧合的在面试的
人群中看到了上一届的师兄，面试是在一个有印度餐厅的食堂，大概几百号面试者，几个部门
同时开展面试,面试的是某部门软件工程师。

面试过程简单如下：
1.笔试
    笔试比较简单，都是一些基础知识，不过考得比较深，陷阱比较多，笔试结束，大概就
刷了一批人，旁边川大的哥们不幸中招，提前出局。
2.技术面试
    技术面试官给笔试试卷打分，和你谈一下笔试的题目，然后通知等待下一轮，再刷一批。
3.技术面试
    技术面试官和你聊一下以前做的项目，再刷一批。
4.人力面试
    和人力谈了很久，这里关键是诚实，人力会给你放逻辑炸弹，旁边一个工作7,8年的资深
工作者就中招了，我就是实话实说，分享了大学参加"徒步夜长安"等活动，这里愿不愿意加班
是一个问题，再刷一批。
5.部门总监
    部门总监40多岁吧，很幽默随和的一个人，一上来
总监：结婚没有？
本人：未婚；
总监：为什么不结婚？
本人：先攒点钱，等一两年先；
总监：不要等，多少人因为一个"等"字错过；
本人：......好吧
总监：回去就结婚吧！
本人：......
总监：以后打算生几个小孩；
本人：生一个；
总监：生两个，我现在就后悔生一个了；
本人：深圳法律不允许；
总监：管他呢，你到我年纪就知道错了。
总监：锻炼吗？
本人：经常红树林跑步；
总监：公司到家多远？
本人：8公里；
总监：走路去过公司吗？
本人：正准备施行；
总监：.......
本人：.......此处省略，不记得太多了。

面试总结：未录用，原因应该是加班文化不认同，不过前一个月又来电话，刚入职新公司，未参与那次面试。

毕业时候华为两次让去面试，因为手头上有国企offer，没有同意。工作两年之后

突然觉得，起点决定高度，平台决定眼界，最近和一个华为-诺西-爱立信路径的同事聊天，忽然
觉得，水涨船高，一个应届生能做的选择，也只是一个应届生的眼光去看待问题，如果当年同
意去ABB做测试，然后跳出来估计至少也是西门子这个级别的公司，而不是如今这么落魄，套用
他们的话，知道错了，那就改吧，努力！