为什么一些2年的开发人员竟然和应届毕业生一样的思考

生活中，浮躁的气息，似乎充斥在生活之中，不知不觉学了安卓6个月了，半成品的项目都被我扔在那里，上过市场的也就两个，从能做项目，到后面对各种开源框架的源码分析，到现在代码优化，最后能证明的只有智商不行。

我一直觉得能够找到真正的程序员只有在这里，身边的人，有技术的藏着，不会的就装逼，好像很牛逼的样子。我没有抱有意见的心。

让我先说一件事，在没找工作的时候，我在想为什么程序员也会有两个极端，一个做了两年的开发人员，那人工资竟然会比现在一些应届毕业生是一个薪资，甚至低一点。

再说我在写博客的初始，我身边的人拿着我写博客的事情嘲笑我：

你看这B，写的什么代码。还敢写在博客上面。我听了心跳了一下，我也知道，他在说谁，接着他叫我过去,就是一个外部储存问题，一个全局变量取名过长，我就笑着说，这只能证明这个人英语非常好。

回到，伊始。我不会纠结这个问题，生活中有些人，我真不知道是怎么想的，写博客，当初，我们是抱着作总结的，做分享的精神，我又不是写给你看的。

我开始说下我的思考吧。

第一点，拿的工资低的人，不是你技术不行，而是，任何一门技术一个人学习总是成就最慢的，如果你能通过分享自己经验，然后帮助下别人，其实教人的同时你的水平也在上升，而且你帮助过别人 别人也会帮你的。

正面例子：我们班的学习委员过来找工作，我帮他安排住宿，和一些面试资料，你要问我为什么对他这么好，因为大学里 他是恐怕是整个大学不在乎奖学金的人，虽然年年励志奖学金，还是把答案 一门一门发。

结果：他把深圳所有互联网公司的offer都拿到了，除了腾讯没有去。我能帮他的就只有给了一个项目，其实他也做得出来，只是没时间，简历也是几个他的兄弟帮他修改的。

反面例子：有技术也是珍藏着，最后问我借项目，还是我上了市场的，他是一个一味索取，也不知道回报的人，即使这样，我还是给了他，如果试问我我不给他，他会怎么样，最后要的工资 8K.....我笑了

第二点，别以为你的技术值多少钱，idea才值钱，你技术在牛逼，我就不信没人会比牛逼会研究不出来，只会私藏不分享的人，恐怕是-怕技术分享后别人超过他，然后............

技术分享，我多么想去找几个喜欢分享的人一起吃个饭，一起聊天，一起探讨，一起成长，但是身边的人，身边的同事明明能帮你解决也不会帮你，这样的人，相信我，走不了多远的路。分享才是最重要。