社交招聘网络Linkedin的使用体验（HR招聘篇3）

前言：

2014年2月LinkedIn（领英）进入中国。截至9月底，杭州市已经有6万个人用户，相隔不远的上海市约有55万个人用户。这些用户无疑就是一个人才金矿，有着其他人才库无法比拟的含金量。网站搜索“社交网络招聘”，已经不再是一个很新的概念。如何利用社交网络找到合适的人，对于企业的招聘工作者而言，无论从使用、尝试、关注LinkedIn的角度，都会有相应的收获。

分享内容：

分享人： 

Michael Li，专注招聘工作九年，尽全力为企业和求职者带来专业服务。

联系方式：[e-mail]，诚邀杭州HR招聘达人一起探讨和交流。