不忘初衷（31）

与许多人有过关于工作的聊天。

有的刚刚踏入一个新的工作；有的已经是单位元老；有的正准备离开现在的单位。

刚刚入职的，会说，我目前需要这样一份工作，需要去锻炼和积累，需要有收入养活自己；
单位元老，会说，嗨，就这样先做着吧，天下乌鸦一般黑，到哪都一个样；
准备离开的，会说，我受够了，薪资低、加班多、同事关系复杂，干得不少收入不多....

有过这样一个测试，一位人力资源经理在员工入职时，要求他写下了入职承诺。

当然了，99.99%的人都是诚惶诚恐的写着，积极工作、付出全部努力、严格要求自己、遵守职业道德等等，唯恐写得稍微欠缺些不被录用

刚刚入职，试用期内，也是一腔热情，努力工作，主动付出

随着对单位的熟悉，开始有些许懈怠，开始发现单位这样那样的问题

逐渐地被一些工作中的随机事件左右了最初的承诺，忘记了当初迫切入职于这个单位的初衷

开始发牢骚，开始争取些收益，开始不满足于自己的劳动和付出，开始与周围同事攀比，开始与业内同行攀比

渐渐的心态越来越不平衡，越来越不能忍受现状

其实，这一切都是正常的，人之常情，上进是每个正常人应该具备的基本品质

但是，在你感觉到不满时，感觉到有抱怨时，一定要静下心来，考虑一下，自己入职的初衷是什么？目前的市场状况如何？自己的核心竞争力怎样？自己具备的条件如何？

不忘初衷，无论何时，都要在迈出下一步之前，静心考虑，对于实现初衷的意义大小！


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