Facebook招聘动作表明将在虚拟现实领域发力

　　1月19日，虚拟现实眼镜、无人机以及数据中心业务的发展，推动了社交网络巨头Facebook新一波招聘浪潮。据Facebook网站上所显示的信息统计，该公司在近期的招聘计划将令其员工人数激增14%。

　　据悉，该公司计划将新增近1200名员工，这也是Facebook高管此前表示今年将进行积极性投资的具体体现。

　　Facebook去年出资20亿美元收购的虚拟现实头盔制造商Oculus Rift将是该公司的重点发展领域。目前，针对该部门的新招员工岗位数达到了54个。

　　Facebook在Oculus Rift领域需要补充的岗位包括后勤、采购和全球供应链计划的经理负责人。一些分析师认为，这一举动表明该公司的虚拟现实产品离正式发布不远了。

　　目前，针对虚拟现实头盔的市场仍处于初期阶段。不过，若针对娱乐、游戏、通信或计算领域的虚拟现实技术实现起飞，Facebook或将借助Oculus置于这一新平台的中心地位。

　　此外，Facebook还在卫星和无人机方面有着雄心壮志，该公司计划通过卫星和无人机向全球偏远地区提供互联网接入。因此，这一领域也是Facebook引入强援的重点方向，该公司希望聘请到航空电子技术、无线电通信频率以及热力工程方面的专家。

　　Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)曾表示：“我们是一家有雄心壮志CEO领导下的有抱负的企业。”桑德伯格还表示：“我们的用户在增长，我们的业务也在增长，我们希望为其提供支持。”她还表示，Facebook在全球范围内的发展远超几年前的水平，在世界各地均有办事处。

　　目前，Facebook正在拓展新市场，与此同时还面临来自谷歌、阿里巴巴以及“阅后即焚”照片分享应用Snapchat等资金雄厚初创企业更加激烈的竞争。正是基于这种背景之下，才推动了Facebook近期需要大量新增员工。

　　资产管理公司Robert Baird & Co分析师科林•塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)指出：“在人力、服务器以及基础设施方面的投资，与该公司保持竞争力有着直接关系。”

　　截至去年9月底，Facebook共有8348名全职员工，远远低于谷歌的5.5万名或微软的12.7万名。

　　另据Facebook的营收数据，该公司每个员工的产出高于其他公司。2014年第三季度，Facebook每名员工的营收产出大约为38.4万美元，而谷歌约为 30万美元，微软则为18.3万美元。

　　员工的高效有助于Facebook坐拥丰厚的利润率。与此同时，该公司相对较小的员工队伍为其吸引最有才华的计算机程序员提供了较大优势。

　　长期以来，Facebook都向其心仪的竞聘者宣称，一旦入职便可以直接服务于Facebook全球数亿用户，这与其他一些大型科技公司形成了鲜明的对比。

　　Facebook负责该公司卫星办公室的工程师经理保罗•卡杜纳(Paul Carduner)在前不久的“黑客马拉松”活动上对记者表示：“我们在竭尽全力增长，唯一能阻止我们的因素则是能否招募足够多的人才并保持强势的团队文化。”

　　此外，Facebook还在西雅图迅速地增长。由于微软和亚马逊等当地企业的孕育，西雅图拥有大量、相对廉价的人才储备。Facebook目前在西雅图有400名员工。该公司现在正在寻找接近市中心、面积更大的写字楼，预计新的办公场所要求能够容纳2000人。

　　位于加州门罗公园市(Menlo Park)的Facebook新总部大楼将在今年竣工，面积约为50万平方英尺。这座新大楼由世界著名建筑师弗兰克•盖里(Frank Gehry)设计，能容纳3000名员工。

　　在此次招聘潮中，Facebook在2013年收购的网络广告科技公司Atlas也是重点领域之一，其相对应的岗位超过20个。

　　美国投行Sterne Agee分析师阿文德•巴哈蒂亚(Arvind Bhatia)预计，由于Facebook正在多个领域寻找商机，该公司年营收有望在未来几年达到300亿美元。

　　巴哈蒂亚表示：“要想达到这个水平，他们肯定得先招募足够的人手”。(李路)