Yahoo,我去也!
来源:互联网 发布:中国结算公司待遇知乎 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 13:31
经过一段时间的求职,终于尘埃落定,去了yahoo。别管怎么样,一段新的征程也要开始了。总体来说这段时间还是比较郁闷的,先后被百度和腾迅拒之门外。 自身素质和公司的要求还是有一定差距的。从应聘过程中发现,公司需要那些能够发现问题,解决问题的人。尤其是解决问题,公司非常注重解决问题的能力,在面试的过程中出一些算法题,考查你这方面的能力,而对于你的项目经验或者所掌握的知识,他们并不看重,认为这些东西到公司之后迟早能学会的。而这种能力更加重要。我在面试的过程中,解决问题的能力比现的非常差,我解决问题主要靠的是日积月累,而这种立即解决问题的能力非常差,这样就会屡次受挫。
最近看一些blog,以及和一些公司ceo的言论中发现,这些牛人具备两个关键的能力,就是发现问题和解决问题的能力。可能还包括他们的沟通和管理能力等等。但是作为一个程序员,靠基本的技能出发,这方面的能力是非常重要的,如果没有这方面的能力,很难在公司脱颖而出。今后一段时间需要注意这方面的能力的培养,也不知道这种能力是否能培养出来。
在今后的一段时间,我的主要力量在于能力提高,首先是编程能力,自己的思路要实现,而且要非常快的实现,而不是一味看代码。第二,就是培养解决问题的能力,可能一开始并不能直接找到关键问题的所在,但是可以通过一些途径,来了解问题,通过对这些问题的分析,提出自己的解决方案,然后通过第一阶段的能力,把它实现了,这个可能需要一定时间, 具备这两方面能力 应该可以在公司比较快的突出。在加入公司之后可能还会又更深刻的体会,需要及时地总结,发现。
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