你的简历有这样的毛病吗？

        前段时间我写过一篇关于面试的文章http://blog.csdn.net/zhanqiangz/archive/2006/09/12/1214719.aspx。正式加入微软也有一段时间了，这段时间也一直参与面试，从中发现了一些新的问题，写在这里希望能对正在找工作或者打算换工作的XDJM有所帮助，也算是对我前篇文章的一个补充。

1. 你的简历里有多少错别字？ 我为什么把这个东西提出来呢？大家都清楚做为我们程序员几乎每个人都追求完美。写程序如此，写简历如此，做其他的事情也应该这样。想一想一个简历上很明显的错别字，你会想这个人会是一个什么样的程序员，他写出来的程序会是什么样的。我遇到过一个简历拷贝的别人的，连上大学的时间都没改，结果我们看到他的工作经验和受教育的时间后感觉匪夷所思，后来问来下得知是拷贝的别人的简历，没有做对应修改。没有哪个人可以一遍就可以写出没有一个错别字的简历，但是一定要检查再检查。让自己的简历不要那么粗糙！

2.你有明确的求职目标吗？碰到一个简历上写了project manager, program manager, system architect, system analyst, senior dev, outsourcing manager.这明显就是三类完全不同的职位，真的不知道这位兄弟想做什么。工作6，7年也许会是一个高手，但是这样的人我们就会想如果让他做senior dev他会做多长时间？不要认为自己的求职目标多了会增加被录用的机会，太多不太相关的职位放到一起只会让人觉得你可能什么都不行，或者你对自己没有正确的认识，你可能不是一个能安心做事的人。

3.你在简历中提到的项目中的职责是前篇一律，毫无新意的重复吗？你可能在很多项目中扮演的角色差不多，但是不要在简历中一直重复完全相同的几句话，让人感觉你一直在做完全相同的事情，丝毫找不到你进步的痕迹。面试官总是想在你的简历中寻找一些与众不同的东西和一些能说明问题的信息，把你做的最突出的东西写在简历上肯定没有坏处。

暂时写到这里，如果有新的东西会随时更新。