离职惯例帖

序言：

        现在播报“悼文”：老男孩，08年入职，某司某BG优秀的工作人员，伟大的忽悠家、换岗家，忠诚的多工位全能战士，久经考验的吃货组长，cuzn同志，因累劝说无效，于2013年7月22日晚18点00分许在某司皮炎所不幸离职，享工作年限5年。我相信，他将在同学们的outlook和notes中永垂不朽！

早上来终于看到电子流走动了，仔细一看，截止日居然就是今天。我第一念头竟然是离职帖还没写哩。

心声上发惯例帖，我一直感觉跟公共场所垒个墓碑一样，有煞风景且不痛不痒。我寻思着，怎么的也得整个墓志铭，于是便有了这封邮件。时间仓促，思路并非连续，且想到哪写到哪吧。如有情理不通或者意见不同，敬请保留，实在憋不住，有本事您也惯例写一篇瞧瞧～

惯例对别人来说，也许轻松洒脱，对我来说，则颇有些纠结。离开则意味着放弃不错的收入，离开熟悉的环境；而留下，意味着怀着压抑的心情，牺牲想要的生活。在我看来，华为就像一座围城，有不少的人想进来，也有不少的人想出去。只是，不知有多少人有足够的决断力，能够下定决心。也许当初就没有选择华为，我也就无需辗转。

谈缺点

我没打算留一个全尸，所以先充分剖析一下自己的缺点。一、心理不够强大，或者说抗压能力不够；二、过于内向，喜欢臆测，不够洒脱，畏首畏尾；三、怵各级领导，不擅长汇报。记得前两年，做过两次MBTI心理测试，中间时间间隔一年，但两次测出来都是极度内向性格。我一直正视这个问题，当然，我更倾向于将其说成是内敛。内敛是有好处的，给人稳重成熟的感觉，三思而后行，决断力强。但不好之处在于，太多时间用于听和思考，相反，讲和输出太少。我一直试图克服这个缺点，所以一有机会就去做宣讲、培训，我喜欢那种hold住全场的感觉。其实，每个人都要试图去驾驭自己的缺点，这些缺点可能是你自信不足的根源，一旦克服，你就会有足够的信念去支撑你取得成功。

谈成就感

据个人臆测：80%的同学从公司离职，都带着抱怨抑或遗憾的。我自认为还好，没什么不满足的，或者我对成就感的要求本来很低。我妈咪总是希望我事业非常成功，但是她一直没想明白如何成功。在我看来，成功一般有两种途径：一是马云、史玉柱之流的刻苦勤奋努力，每天睡眠不足，长期精神饱满。鉴于打小我妈咪每晚十点就催我上床睡觉，这条路必然不通。第二条路则是靠机遇、运气，最常见的一种是彩票，另一种是比彩票更像彩票的股票。只是，体彩现在的最大奖还是十几年前的五百万，股票目前的指数还是十几年前的两千点。两条对我来说都是死路，所以也乐得自在。其实成就感也分两头，事业上的和生活中的。我不太赞成过分倚重工作上的成就感，一旦你特别重视，如果失败，则心灰意冷，失去生活动力；相反，如果一帆风顺，工作完全hold住，没有新鲜感，那你很可能会从生活上去寻求刺激，二奶小三现象相信也不少因此而出。所以，清晰的目标是每个人都要去思考并制定的。一个人一生中需要有两种目标：短期目标像是加油站，让我们追求人生价值时不致疲惫；长期目标像是导航塔，让我们取得阶段成果后不致迷茫。

谈行业发展

 毫不避讳地说，我对IT业的未来感到局促。当很多人花了将近十年的时间搞清楚路由器是路由器，交换机是交换机，现在下一代网络又告诉我们路由器不再是路由器，交换机也不再是交换机。花非花、雾非雾，这显然已经超出自然科学的范畴，上升到人文哲学的层面。另外还有一个大家常谈起的问题：超过四十五岁在IT业很难立足。当然，我们可以说计算机真正兴起并流行的80后一代还没有到四十五岁，结果难料。但IT业发展变化之快，已超出常人所能接受的程度，靠经验吃不了饭，不时刻学习就意味着out，淘汰。

谈员工

我认为，出色的个人能力和良好的职业素养，是衡量员工是否优秀的价值标准。前者可以完成任务，而后者则更进一步能把工作做好做漂亮。公司从来不缺个人能力很强的员工，我自视仅仅是泯然众人的角色。而职业素养无关什么公司，也无关什么岗位，只关乎个人品格。你可以对公司的种种不合理有所抱怨，但是，我建议你要忍受不了就直接走人毫不迟疑，要留下來那就认真把工作做好。切记，在其位，谋其事。整日里骂来骂去 ，而立之貌花甲心，似有两分才能，却终不堪一用。长此以往，损人不利己。

谈管理

在我看来，管理最核心的理念就是对人的关注，是否真和员工打成一片了，员工是否真心话都对你说。如果，普通员工都能听到管理者听不到的声音，那说明他还不够兄弟。当然，兄弟不是喊出来的。我一直反感兄弟这个称谓，言必称兄弟的，未必把员工真当兄弟，指不定是益达广告看多了。另外，老是绷着脸一副公司坚决拥护者的形象也是不可取的。不是说抱怨几句，你就不职业了，就说明你不奋斗了。防民之口胜于防川，要学会合理利用一些手段分流泄洪。很有幸在我司遇见的几任领导，都是很好的主管。祝兴亮的果敢坚韧，焦哥的睿智理性，新旺的宽厚仁义，雪峰的洒脱大气。管理，用心去做，每个人都能做好。

谈幸福

不要以为每一个外表光鲜、神采奕奕的人，打心眼里都是幸福的。所以，你可以去赞许并且欣赏他们，但是无需崇拜他们。因为，形象都是给别人的，只有幸福才是自己的。所以，这点就是我为什么一直强调生活上的成就感的原因。对我来说，每天下班做好饭菜和老婆一起吃，饭后一起散步，睡觉前再给宝宝念故事，这都是最有成就感的事情。另外，在此澄清一下，虽然我和不少秘书认识，但从不乱拉关系。一大把年纪了，就别在公司装什么小清新，玩什么小暧昧，搞什么小恋情。全身心地疼自己的另一半，认真地呵护自己的家庭，安心地干好每天的工作。夫（妇）复何求？！

写在最后

人生总是有得必有失，有失必有得，所以大可不必患得患失。既然还有选择的情况下，就要尽早作出改变，套用句俗话，再不疯狂，我们就真俗了。

曾经的归属，现在的过路，公司对我而言，也许就是有套房有辆车，还能养得起个娃。所以，首先还是要感谢公司。其次，感谢这么多年来一同战斗的同学们，以后常联系。同事一时，朋友一世。

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