软件测试职业与技能

• 软件测试职业发展

• 软件测试级别对应的技能

1．初级测试工程师

主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，

主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

（我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。）

2．测试工程师/程序分析员

具有1-2年经验的测试工程师或程序员，

主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

（国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。）

3．高级测试工程师/程序分析员

具有3-4年经验的测试工程师或程序员。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。其能力相当于国内的测试负责人。

4．测试组负责人

具有4-6年经验的测试工程师或程序员。

负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。更集中于技能方面。

5．测试/编程负责人

具有6-10年经验的测试工程师或程序员。

负责管理8至10名技术人员。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长。

6．测试/质量保证/开发（项目）、经理

具有10多年的工作经验。

管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。

负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。

为一些用户提供交互和大量演示。

负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

7．计划经理

具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。

管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任。

国内的测试工程师目前的发展和国外有些类似，基本遵循从初级测试工程师到中级-->高级测试工程师-->测试负责人-->测试经理--》技术总监的发展历程。测试工程师如果把测试作为自己的职业，就应该充分了解上面的各个阶段的要求，同时在每个阶段打好基础。当然这个阶段的划分也不是严格的，最重要的还是看个人的努力程度。