“火红年代”的精英——东软总裁刘积仁
来源:互联网 发布:国家程序员考试时间 编辑:程序博客网 时间:2024/04/29 15:04
看东方卫视的波士堂(Boss Town ),主角是东软总裁刘积仁先生。因为从事信息化工作的关系,曾几次接触过东软公司的员工,对他们的企业文化略有体会。节目中刘积仁先生的成长与创业简历,个人归纳成几点:
- 始终感激自己成长所处的“火红年代”
- 兴趣广泛,热爱文体,因此获得工作调动机会(从锅炉工到电影放映员)
- 由俄语转向学英语,学习刻苦(当年以至于一看专业书便胃疼)
- 1988年:2间实验室,3个人,3万元资金——》2007年:软件园,13000员工,中国最大的软件公司
- 勇敢面对困难(喜欢安德鲁的歌,不光是因歌好听,更重要的是艰难的成长经历)
- 最崇敬Apple的Steve Jobs(有意思的是,查网络资料得知,刘积仁,比尔·盖茨,斯蒂文·乔布斯都是1955年生人)
刘总在回答关于中印软件行业的竞争等问题时,刘总的一些观点值得关注:
- 学雷锋的人永远难于超越雷锋(东软没有成为中国微软的野心,东软是解决方案提供商,走的是IBM模式而非微软 )
- IT行业非常缺人才,包括印度、日本,虽然学IT专业的很多,但是满足产业需要的人才不够
- 中国不缺乏各类人才,重要的如何把他们组织起来,找到一个发展的方向
- 中国特色的人性化管理有自己的优点,国外的制度化管理也有弊端(尤其在中国市场)
- 未来10年,中国将成为IT消费大国
- 软件是部件
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