关于职业化的一些思考

1.在其位谋其政

作为一个职场新手我还是把这一点放在首位,因为这一点往往是新手容易忽略的地方,   这一点需要特别的注意,因为如果你没有把事情做好,你是品尝不到那种成功的兴奋,带给自己的成就感,和喜欢的,前一段时间读了一句话感觉发人深省原话如下:"如果你说您因为不喜欢所以没有把事情做好,那你要问下自己,可曾把自己喜欢的事情做好"!说实话,听到时有点小小的振聋发聩,倒不是说我不是特别喜欢的事我就没有干好,而是带给我了一种新的对于做事的看法和考虑,自己喜欢做的事情很容易做好,单对那些可能暂时不是太喜欢的事情,如果必要做的话,也应该做好

2.该说的时候说,不该说的时候不说

   关于这一点我的感悟就是两句话

   和同事聊天沟通感情尽量别聊一些,可能会引起冲突或者不舒服的话题.可以聊些公共的新闻等,但注意不要传递负能量.

   同时工作上遇到了问题,该说的还是要说的,让对方或者上司成了睁眼瞎,对大家都没有好处  

   其中,第二点我发现在工作中往往特别严重,不知道为什么,到了工作的时候,挺欢乐的人都变成了大闷葫芦,谁也不说话,有了问题也不及时的向上反馈,最后让boss成了睁眼瞎,最后让项目往往快到了,不可挽回的边缘,这一点我暂时还不明白为什么会这样,单就我本来感觉,这样不好,有一些什么问题,我感觉也还是应该及时的想上面反映的,别憋到最后,弄到事无可挽回了,再爆发出来,那个时候就真的纠结了

3.如果要离职,也要在一片惋惜声中离职,做一个有价值的人

    不论如何,我都认为离职也应该职业化,即使有什么想法要离职了,也要坚决的站好最后一班岗,做好自己的本职工作,给接班人以尽可能的知道,维护原公司的利益,毕你的努力才华贡献大家都看在眼里,如果你是一个有价值的人,你会伴随着一片的挽留之声,他们的反应就是你价值的体现,如果你的离职不能让人感到可惜和挽留,那我相信你以后也不会比现在有多好的

4.一般一个公司对一个人付出的成本大约是一个人工资的3倍,有时候你也要想想,你对公司带来的价值

    我也是很偶然之间才读到这一句话的,说实话,它给了我一个新的震撼和视角,作为新人初来乍到,往往想的都是老板,公司能带给我什么,而忘了考虑能够给公司,给老板带来什么,价值的作用是相互的,有些时候问题往往也是机会,换言之,如果没有问题,怎么能显示出你的价值呢?

5.一般在任何情况下都不要说任何公司的不好,特别是在公司的新人面前,别人是雾里看花,弄不好会有别的想法

    

6.一般尽量不要和别人起冲突,而且可以告诉你个事实,有人会为你生气,不满,代表你还有价值

     其实最难受的时候,不是有人不让你舒服,而是漠视,犹如路边的尘埃总是引不起人的重视,有人反对,有人关注你,代表你还很有价值

7.自己的人生命运还是需要自己去掌舵

    这一点这要是提醒我自己,毕竟已经是一个职业化的人了,不能在老让别人给自己撸袖子了,该自己给别人撸袖子,该自己带着别人一起干了,凡是都应该靠自己了,不只是自己对自己,自己对事甚至是自己对于别人也该负责任的掌舵了,随着自己的不断成长,自己也不可能永远是一个小兵,也该考虑着为别人负责了

8.用行动和价值去证明自己

     身处职场,有挫折,有不顺,有打击是很正常的一件事情,越是这些时候越是需要你的能力与价值,不是做给老板,不是看给同事,而是自己,人常说举头三尺有神明,自己的事情,自己应付,最终坑了的往往还是自己

9.避免任何人身攻击和激烈的冲突,如果必须要提某些不愉快的事,最好也以一种专业化的方式提及,不要把负面的东西影响了大家的情绪

10.最大程度的利用资源

    这一点,我也是主要提醒我自己,身处职场,同事,boss,文件共享站,都是应该积极利用的资源,不能被动的等着接受,而是要主动地去开发和了解,特别是同事,没事就应该多沟通,多交流,多向他们提问和请教下问题,充分的利用好这些资源,让别人感觉到舒服,让自己表现出充分的学习欲望,毕竟成长才是人生最宝贵的财富