关于简历，以及自我否定之否定

原文在这里 ： http://blog.csdn.net/hello_world2001/article/details/7229417

 终于到了很多人喜欢的骂人环节了。

不知道各位看官，在自己的简历上花了多少时间。几个小时，还是几天？只是中文版，还是中英文都有？
是从跳槽的时候开始准备简历，还是平常就在维护？ 自己的简历读过多少遍，10遍还是100遍？ 有没有拼写错误或者排版问题？

除非你真的是天才，或者已经坐到了一定的级别，有了非常好的资历，不然，如果你在一次跳槽前，花在简历上的时间低于100个小时，我只能说，你的失败就是活该。 就算成功，也只是侥幸。

简历的目的是什么？

最肤浅的，当然是搞定HR或猎头吧。
说实话，我真的非常同情大公司的HR，因为99%的简历都是千篇一律而且充满着各种小错误，看着让人犯困。
各位扪心自问，纵算你们满腹经纶，可HR们从CV里看不到，你的前途是不是应该和自己的简历一样，被当做一堆废纸，扔到一边？

而一份漂亮的简历，却可以带给人一份惊喜，猎头和HR们会眼睛一亮，仿佛看到背后的那个人，这个人充满自信，非常清楚自己的目标和现状，不卑不亢，做事情有条不紊，对这个职位做了充分的分析，知道对方需要什么，而自己能提供什么。
看这样的简历，简直是一种享受，能写出这种简历的人，往往也不会差。

而怎样写出这样的简历，或者什么样的人才能写出这样的简历？
这就到了写简历的第二层次的目的，对自我的否定之否定。

具体怎样写简历，网上有千万篇教程，但具体的sample，大家就不要奢望了。上面说到的优美的简历，都是浸透着作者的心血的自我否定时的眼泪，简直是一个活生生的人，怎么会随便剥光衣服放到网上？就算放到了网上，那个身体也是别人的，抄不来的。

不过我可以简单说一下，
1.能否用3,5句话概括一下自己，包含自己到目前为止的职业经历，能力，行业，特点。
2.是否说清楚了自己做的事情，自己在其中的贡献，以及最终的成就。
3.有没有根据职位的特点，做针对性的润色。

简单吧，非常简单。
可把复杂的事情，用简单的语言抽象概括出来，这才是真正的能力。
有几个人能做到上面说的第一点？
写几百上千字不稀奇，能用几句话几十个字概括出来，才叫本事。
听说人死前，脑子里会像放电影一样把自己的一辈子过一遍。写简历一样，把自己的职业经历都过一遍吧。

过一遍，写一遍简历。
如果你进入了这个过程，恭喜，你终于开始了否定之否定这个痛苦的过程。

有没有这种感觉，看着自己的简历，觉得真的太有挫折感了。
工作了这么多年，怎么就干了这些烂事？
那些经历里，自己真的是个可有可无的角色？
有个事自我感觉还挺不错的，怎么写出来自己就连屁都不是一个？
这段怎么看上去那么让人恶心。
。。。。

再进一步思考，你就会发现问题的核心其实是，
我的优缺点是什么？
我究竟适合什么样的工作？
我希望干什么？
有什么样的职位和公司是适合我的？
如果继续这个样子，3年，5年，10年后的我是什么样子？
如果做出改变，3年，5年，10年后的我是什么样子？
自己需要做出哪些改变或完善？ 思维方式上的，技能上的，性格上的？
。。。。。

这就是自我否定之否定。
开始会陷入一个巨大的低谷，看不到希望。但如果坚持下去，二次否定的时候，可以看到一丝亮光。终于以为负负得正了，可是很快又会被自己推翻，开始另一个否定循环。

这是个漫长而痛苦的过程。是个不断认识自己，推翻自己，完善自己的过程。

但这也是个脱胎换骨的过程。经历过这个阶段的人，会变得非常的从容淡定。原因相信不需要我再去说明了。

好消息是，从找工作的角度来说，就算没有完整的经历，一半也足够了。

所以，请记住，简历不是写给别人看的，是做给自己看的一面镜子。