天下没有免费的午餐

    钱是衡量一个人贡献价值的指标，虽然不是唯一指标，但一定是最核心的指标之一。一个人贡献的价值越大，他得到的回报越多，体现最为明显的就是我工作的薪水回报。薪水高是因为他贡献的价值多，否则没有人愿意给一个低贡献低效率的员工付高额的薪水。

    有一个很有意思的现象：薪水高的人往往比薪水低的人主动，主动工作，主动承担责任，主动学习。而薪水低的人往往更被动，被动工作，被动承担责任，被动学习。不是他们的智商有多低，也不是他们有多傻，其实有很多智商都很高，但喜欢耍小聪明，爱计较得失，而且特别懒。

    只要你愿意花钱为价值买单，愿意花钱学习投资自己的大脑，一两年后你再回过头看当初跟你同一个水平线的朋友，他们还是原来的他们，当时有多苦逼，现在还是那么苦逼，甚至比当时更苦逼的还有。而你的收入、人脉、格局、思维等等明显拉开他们一大截，该花的钱不能省，有时候省下的那么点钱是苦逼的开始。

    群里有一个人非常有意思，一进群什么也不说，先发个红包，红包不在大小，但是让很多人记住了，不管你领了人家的红包还是没有领人家的红包，以后他问问题的时候就容易多了，很多人都乐意帮忙，每个人做人做事的方式都不一样，但是一定要学会先付出，再得到，还没付出就想得到，很难成事。

    最后，用钱能解决的问题都不是问题，用钱也解决不掉的问题，那才是真正的问题，而且是大问题。