华为面试吐槽

博主11年通信工程毕业后至今一直从事ECU软件开发工作。14年回到成都，接到很多华为面试的邀约。

上周我终于忍不住去了。他们招聘的是一个底层软件开发的职位，我工作中没有用到OS，平常看过几本这个方面的书。

1面：技术面，对面的哥哥很谦逊，问了我很多技术方面的问题，氛围很轻松。通过

2面：HR面，自我介绍-对华为有什么认识-能接受加班吗-假如来华为工作以前的经历积累不就浪费了吗-检查证书。通过

3综合测评+机试：综合测评据说要注意团队-按时完成工作-乐观-抗压；机试题：我一共有两道题，很简单。通过

4面：本来我的接口人说会安排boss面的，但是我既没有接到电话也没有面试就收到一个不合适职位的短信。未通过

难道是我的性格测试没有过吗？和我联系的HR说我是个正常人，满足通过了啊！

我不知道技术面的哥哥来自哪儿。假如来自我应聘的部门，应该说技术满足招聘的基本需求才对，也不至于连boss面的机会也不给。假如不是来自我应聘的部门，我被pass掉也很正常。但是这他妈不是HR玩我吗，叫我去给他充KPI吗？费时费力，准备一大堆。

我的室友面试全通关但是没有拿到offer。他辞职了等着入职，结果招聘需求没有审批下来。

希望华为可以改变一下社招的流程，面试太多折磨应聘者，HR和技术衔接不好，审批流程太复杂。

最后，同学们！假如华为给你面试邀约千万不要激动，千万不要以为HR要挖你，他们有可能拿你来充KPI。假如你的面试通过了，在没有见到offer之前千万不要辞职。你的职位有可能审批不下来。