第一个被录取的人

第一个被录取的人  

某公司招聘人才，应者云集。其中多为拥有高学历、有相关工作经验的人。  

经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试，将会出现十分“残酷”的场面。  

奇怪的是，面试考场出现12个应聘者。总裁问：“哪位是不请自来的？请你出去！”  

坐在最后一排的一个犹太小伙子站起身：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下今天的面试。”  

在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。  

总裁饶有兴趣地问：“你连第一关都过不了，你认为今天来这里还有什么意义吗？”  

“我有很多有益的经历，我相信自己的经历就是财富。”小伙子俏皮地说，“我实在不忍心——如果不给贵公司一个机会，那将是贵公司的损失啊。”  

大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。小伙子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职……”  

总裁打断他：“你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但跳槽18次，太令人吃惊了，我不欣赏。”  

小伙子站起身强调：“先生，我其实并没有跳槽，而是那18家公司先后都倒闭了。”在场的人第三次笑了，一个考生说：“真是个倒霉蛋!”小伙子笑着反驳道：“我并不认为我倒霉，相反，我倒认为这就是我的财富!我只有31岁，但却经历了这么多。”  

这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。小伙子继续说：“我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败!”  

小伙子离开座位，一边转身一边说：“我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是!”  

小伙子就要出门了，忽然又回过头：“这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”  

11个应聘者哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头笑了：“很好！你第一个被录取了，因为我急于知道——我的表演为何失败?”  

旁敲侧击  

一个人才不一定有好口才，但一个好口才的人一定是个人才。如果一个好口才的人，同时拥有敏锐的洞察力，那这样的人就具备了干大事的条件。


换鞋  

尤利斯和莱恩在森林里行走，忽然遇到了一只大老虎。  

见老虎越来越近，尤利斯飞速从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。  

莱恩急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”  

尤利斯说：“跑不过老虎没关系，我只要跑得比你快就行了。”  

旁敲侧击  

人才竞争越来越激烈，要想竞争中胜出，就要不断修炼自己的“内功”，这样才不会在危机来临时惊慌失措。作为一个上班族，你一定要超越你的同事，否则随时都有被炒“鱿鱼”的危险。


差别  

    两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。  

    可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。  

    “布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”  

    布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。  

    “有多少?”老板问。  

    布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。  

    “价格是多少?”  

    布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。  

    “好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”  

    阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。  

    他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。  

    此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”  

    旁敲侧击  

    同样的小事情，有心人做出大学问，不动脑子的人只会来回跑腿而已。别人对待你的态度，就是你做事情结果的反应，像一面镜子一样准确无误，你如何做的，它就如何反射回来。