放低自己

以前工作中，遇到过这样的员工，本事没多大，但总愿意“装大”，所谓装大，就是自己能力没多大，摆出一副不可一世了不起的样子，动不动把自己知道的那点墨水抖出来，教育这个，教育那个，自己来公司时间长，别的本事没攒下，装13的本事学了一身，最后一两年过去了，之前的新员工，勤奋刻苦的都有所提高，升职的升职，加薪的加薪，那些老人儿，感觉自己资历高，但没得到重用，各个面子挂不住，离职到了另一家公司，又是一番轮回，最后五年过去了还这幅德行。
这是典型的自以为是的情况，完全活在自己想象的世界里，我接触过比较多的传统行业的老板，尤其在展会上的交流很多，那些老板都是非常勤奋的，多大的展会都是自己去跟同行聊，看看市场上有没有新东西出来，也有的主动给陌生客户介绍产品，经历不亚于一个年轻人，他们很愿意跟别人分享，交流，不断的充实自己，了解自己不熟悉的领域。把自己放的很低，他们知道，一个人知道再多东西，也不如五个人知道的多。
而往往，那些心中无货，爱要面子的人，不愿意请教别人，感觉请教别人是一种丢脸面的事情，自以为是的活在封闭的环境中，最后把自己“憋死”。
不断进步的人，一定是充满好奇，不断学习，不断开拓的人，太好面子赚不到钱的，尤其对于没钱的人，草根等，所以我总愿意从各个渠道收集自己感兴趣的东西，充实自己，把自己弄的不想个傻子，包括给客户解决专业问题方面，有时说错了或者不知道的方面，都是大方承认，也算是一种坦诚。
如果是个草根，进步都是虚心才有的，放低自己学习别人，没看到自己不可一世最后有什么了不起的人。