职场

4.

出来工作1年有余，按道理写以下这些鸟玩意肯定会被长辈们喷，但是考虑到和学弟学妹们分享工作经历，并借此机会向长辈们交流，我还是鼓起勇气写下这篇文章。
       前段时间我在老家里面见了几位高考完毕业的高三学生。他们要我给他们谈谈大学的生活。也许你们也会有同样的疑惑，我4年里面需要学会了什么？我一定要去学什么？我到底为了谁去学习？目的又是如何？那么好，我尽力为你们一一解答。
       首先请你们一定要认清一个事实，那就是你为你自己负责。你已经是成年人了（在我认为，进入大学，就应该把自己当做成人。），你必须具备的，就是自己独立的思想和不屈的意志。明确自己的定位，认准自己的道路。大学有4年，也许你大三也在哀叹过去浪费的三年；（请不要哀伤。因为你获得了3年的快乐，起码你心里知道你这么做是有你自己的理由的）也许你现在大一，听着学长的教诲，要努力学习，一腔热枕的不懈努力；也许你现在大四，面临找工作的痛苦和考研的抉择；抑或是你大二，面对专业的困惑和生活的彷徨。统统没有问题！记住，你所做的一切，你是负了责任的，所以没有人有权利责怪你。请放下心中的包袱，重新站起来，因为你是打不倒的（除非你死了，或者你是弱者。）。
       在认清第一点(负责)之后，请反思：我这4年，是为了以后找工作还是考研？只需明白在你决定之后就义无返顾的去执行它，并且任何时刻不要轻易放弃这个计划。（考研的话，暂时不在这里叙述，毕竟是工作篇。）
       继续，如果你选择找工作。恭喜你，你要更早的面对社会对你的直接伤害。不过你是打不倒的，相信你能成功克服困难。当然了这是以后的事，现在我们是在大学，我们还有时间去武装自己。
       我心中界定的大学，分为2个阶段。大一大二为知，大三大四为行。借用王阳明的心学，这就叫知行合一。大一大二，知为何物？知识，见识。如果你是大一大二的新手菜鸟，请多去图书馆转悠，强大自己。这很重要，尤其是2类书籍是必修课——历史和心理学。我们学校是理科学校，高中学的理科，绝对很少人会去认真听历史老师讲课（当然这是好事，教科书式的历史，是虚假的。真相，在图书馆。），
       为什么说这2门课重要——试想，一个人没有强大的心理，他如何能面对几乎能摧毁个人意志的挫折？如何面对彷徨躁动的内心？如何迎接一个又一个令人恐惧的危机？不可能的！没有强大的心理力量作为心灵支撑，你什么事业也做不出来！一个人没有渊博的历史积淀，他又能孕育什么独立的思想呢?又能想出什么优越的理念呢？又能领悟什么非凡的境界呢？最重要的是，你和朋友们谈话，你又如何展现你的渊博呢？
       相信你们肯定经常见过很多侃侃而谈的人们引经据典，说话行云流水。他们如何做到的？除了经常训练之外，广泛涉猎历史地理之类的话题绝对少不了的。注意你们是精英，所以你们需要高要求自己。也许你会说，我只想要一片面包和买一栋房子。是的你可以选择。但是更重要的是，你要为你的子女负责。你没有深厚的底蕴，怎么让你的后代打心底的敬服你？
       OK，第二个说完了（必修历史+心理学，当然地理这类公众话题类，也可以考虑，但是我觉得还是没历史博大精深）。
       

      让我休息下，整理下思绪，慢慢写。

     说说大学成绩 这件事，你可以把他看得很重，但是同样你可以把他看得很轻。为什么我要说这样的话？第一，你是找工作，这些虽然重要，但是考虑到中国国情，有时候大学学的东西在社会上照样得重学。所以，大学最应该学会的，应该是学习方法和意志力。这两样东西很有用，而且更重要的是他牵扯到大学之后，社会之中你学新东西的速度。为了在社会里面更快的蜕变成优秀人物，这2样我认为是必须拿90分以上的。是的是的，你所有科目60分，都OK，因为你不是考研的，但是你这两样必须是90分！
     擦，最重要的忘记写了，大学还有一样必须学，那就是真诚。会就是会，不会就是不会，一定要问心无愧，不会么，没事，我学，学不会？没事，我找人帮我搞定，为什么要装B，装懂 很有成就感？你会为他付出代价的！所有人不是傻子，装懂到头来终究会惹祸上身，所以谨记这一条，一定要真诚！（分享我的故事吧。我当时面试，面试官问我 DX（中间是什么字母忘记了，但是不是N，因为DNS我当时懂。）S，我想都没想，直接说我不懂。面试官温问我为什么你大学四年连这个都不懂？我说，我不懂就是不懂，没必要装懂。不过，如果你愿意教我的话，我很乐意去学习它。后来我拿到这个OFFER了。）
  
       等我洗个澡先，顺带整理思绪。。。。。 



              继续分享这些破事。说完知的学习方面，现在说生活。请一定要爱惜身体！请不要熬夜！（当然了，尽量少。）身体是一切奋斗的基础。没有身体，机会来了你凭什么抓的住？（很简单很简单，比如一个项目来了，需要连续半个月熬夜才能做完（当然它做好了对你好处是无法估量的。），你没好身体，你抗的住？）举这个例子当然很极端，但是它的的确确发生在我们旁边。我认识的一个长辈告诉我，四川有个38岁的男人，走路周围一圈保镖，坐凯迪拉克，四川大部分地区他都有房产，可以说是砖石王老五了。可惜他身患肝癌，从20岁奋斗了18年，辛辛苦苦打下来的江山，飘然远去。你们可知他为何会有肝癌？原来他年轻的时候不注意锻炼，还经常熬夜奋斗，积劳成疾，直至不治之症。
       所以说，请腾出那么1个小时的时间吧，就算你拿去陪女朋友逛逛街都好。不要忘记锻炼了！
        请确定这么一个态度：这个世界上，从来没有所谓的绝境，只有死境。绝境是可以克服的，是可以打败它的。
        死境——比如你独自被遗弃在必死的环境里面，比如船在太平洋沉了，你已经溺水到水下200M了。就还几率《0.01%。
        绝境——有人肯定会问怎么定义。他的定义是：摧枯拉朽般的挫折，让你从此变得一无所有，之前的努力全部白费不说，还得从头再来；亦或是形势直转般的局面，似乎毫无办法面对这样的困境。是的，很困难很困难，很棘手很棘手。
      请不要害怕！请不要彷徨！每个人都会恐惧，连英雄也不例外。但是英雄之所以是英雄，在于它在经历完恐惧之后，依然坚定的握紧了手中的武器，继续战斗。英雄是打不倒的，他有强大的意志和不屈的精神！（这也从侧面印证了心理学的重要程度。）
        所以，学弟学妹们，你们要做的，当务之急，就是努力锻炼好身体，努力充实并强大自己的心灵，让你在面对挫折的时候不是彷徨无助，而是像英雄般的那样，坚定的握紧手中的拳头，向恐惧和苦难砸出属于你自己内心深处的力量！
  
  
       困死了。。。明天再继续写。。我真心希望学弟学妹们看看，仅仅当做看戏也好，如果真有收获，那我写这些的目的就达到了，如果没有，那对不起，我浪费你的时间了，在这里给你们赔不是。 


      关于扩大交际圈。我一直很反对说这句话。我觉得朋友之间是互惠的。你与一位陌生人成为朋友，彼此肯定都有好处的。
       这句话引申起来就是：你的实力决定了你交的朋友 。所以，我觉得大学没有必要花太多的时间去主动结交朋友。因为现阶段是努力武装自己的阶段，只有充实自己，让你周围的人都觉得你肚子里面有“货”， 那么你周围的朋友必然会被你吸引过来。主动的结交虽然不少，但是如果它建立在实力对等的条件下，那么这个成功率会非常高。
      所以，大学还是建议把更多的时间花在提升自己吧，只有你自己真正强大了，你的朋友才会越来越多，朋友的水平自然是越来越高的——狐朋狗友也只有水平差不多的人才会在一起。
   怎么做到肚里有货？积累浩瀚的历史 地理 文化知识，而不是过多的0和1。和朋友在一起不是谈论这个功能怎么实现，主要还是谈古论今，贴近生活。所以，文科类和社科类的课程能多上就多上。好处是看得见的。



           说说心智的锻炼吧。我把心智修炼阶段分为了5个阶段。第一阶段， 遇事冷静，意思是碰到问题不再像以前那样，动作支配大脑了。第二阶段， 闪电思维。意思是在完成第一阶段的动作之后，能快捷的想出应对的解决办法（这个非常难以达到，我都不敢说我轻易掌握了。），第三阶段， 平衡环境（这个很重要。怎么理解看个人，年纪大了更容易理解它。具体可以参见明朝那些事儿——阳明心学——徐阶治矿霸），意思是，对自身乃至世界的规律掌控达到了一个平衡的境界（好吧达到这个你基本上已经略有成就了）。第四阶段， 百折不屈。意思是，世间的大部分困难已经不是你的对手了。（做到这个你的下半辈子不成功你找我。） 究极阶段， 返璞归真，意思是，世间万物规律在你眼前如同儿戏，你能领悟并熟练运用规则（有些虚了，以后再试图达到吧。））  。
     怎么去锻炼它？生活中遇到问题，尝试去控制自己。（不过这玩意，锻炼方法根据个人差别有不同，我个人锻炼方法是：第一步容易做到，多多控制。第二步需要大量的知识和应变能力，这个想锻炼好非常非常艰难。）第三步乃至以后，我认为我无法驾驭，因此不敢妄下定论。所以在此不多着笔墨。
    说完了 知。现在说大三大四的那些事儿。也是最重要的行。好了我假定你们经过2年的不懈学习（玩也是学习，因为你得到快乐了。学习是件快乐的事。我认为这句话是充分必要的。），无论是心理能力还是身体都巨牛逼。大三这年，请一定要多花时间去周围走走，多多旅游增长见识。读书不如行万路，这句话直到现在还是非常对的。以我自己的经历来说：
     我在前段时间曾经去过香港。之前没去的时候我想香港肯定是个非常牛逼的地方，但是牛逼在哪里？我不知道。不过当我去到的时候，我才发现香港人的特点：信平衡之意。香港人经商是非常精明的——当时我的一位香港朋友问我：比如一个香港人他开了5间店，其中4家都赚钱，就1家老亏钱。虽然说总体来说是赚的。你会怎么做？我下意识的回答，直接关了。朋友笑笑：我们香港人不这么想。我们总认为老天爷对每个人都是公平的，老天爷让你总体赚钱了，如果这家店不亏钱，你其他的店面怎么可能会赚那么多呢？如果你把它关了，也许你其他的店面就赚不了那么多钱了。
     听到这里我发现我的价值观被潜移默化的影响了。是啊，看看李嘉诚。他敢免费给购物团住宿，也许你不买任何一样东西，那最多我亏钱了而已，没事，我继续开着。没有低谷，何来的高峰？这就是香港人的智慧。
     我举这个例子，是为了证明。行的重要，所以，请一定要多多走出去，看看各地的人文思想，多多感受每个地方的风土人情，不仅放松自己，更重要的也是一种提高。

3.上下级的关系

发信人: xju833 (何处惹尘埃), 信区: WorkLife
标  题: 解析职场里面的上下级
发信站: 北邮人论坛 (Thu May  7 21:39:37 2015), 站内

                             解析职场里面的上下级
    会议上偷闲写的，语言组织可能有些不太好，将就一下吧。
    几天前和BBS上的几个朋友聊起来怎么和上下级处好关系，我觉得这个题目对我来说还是蛮大的，当时没有立刻回答，婉转的说了句：“工作经历尚浅，不敢放肆啊”，但是后来架不住朋友怂恿，因此在此做个抛砖引玉，若有可用之处，也算小弟功德一件。
    上下级是在很多兄弟姐妹们初入职场的时候，经常会与之打交道的两个角色。如果大家仔细观察，可以发现这两个角色之间的关系经常是势同水火的，下级抱怨上级根本就不懂业务，上级觉得下级办事一点都不牢靠，而且一直无法满足他们的要求。这种现象是怎么回事？
    首先解析一下 上级：任何人在公司里面干活的动力无非就是2种，一种美名其曰理想抱负，另外一种则是非常现实的薪酬职位。但其实仔细分析一下前者，所谓的理想抱负不就是野心的一种道德化名词吗？驱动野心的内心动力，不就是一种追逐利益的贪婪所驱动的？（后者自不必多说,其实贪婪这个属性是把双刃剑，社会发展是少不了他的，但也会因它而毁灭)所以在他们的眼中，自己的升级与否是第一位的（内心利益驱动所在），如果有一个我给他啥事情他都能搞定的小弟，对自己忠心耿耿，还善于给他博得名声和支持，那自然是最好的了。
    因此，上次的目标以及抱怨就很清楚了：我的这些下级，怎么个个都不为我着想，天天在这里抱怨东抱怨西，每次我交代的任务为何总是无法领悟到位呢？为何没人肯撑我？这是其一；
    除了上面这一点，残酷的环境也制约着他无法细致进行管理。也就是说，大部分的主管在很多时候真的只能以结果做导向，他没有时间去听下级那些细节，也没兴趣（其实也是没有时间）去倾听下面的人抱怨。为什么？我举个例子：假设你是主管，你要在30天内完成一个大的项目，这个项目有4个阶段，平均每阶段要花7-9天（主管也是有考核的，而且压力更大）。他天天加班加点忙上忙下，一方面应付上级时时刻刻要求的汇报，另一方面又要对付下面这帮“敌人”对他的不理解，最后还有竞争对手在一边虎视眈眈。试想如果不以结果做导向，第一他有时间去应付比下级重要的多的多的上级吗？他能经受的住竞争对手在一边风言风语吗？他做不到。（非常现实的考虑：如果听从下级的要求，就会很难在规定的期间内完成，这时候只要竞争对手来一句：做不到就是做不到，说再多只能证明借口太多，能力不行。一句话就可以把你压死。）
    故此，主管的第2条考虑就是：以结果为导向，从来不愿意（或者说是没时间）去考虑下面人的死活。因为他做不到。
    那下级是怎么回事呢？下级作为运作业务的主干力量，他们对业务的准确理解以及把握是主管层面所不能知晓的。换句话说，他们是所有业务进度、完成质量、潜在风险的第一接口人，对很多细节的洞察是主管无法知晓的（可以称之为信息优势）。这是下级的优势。但恰恰是这个优势，导致很多时候下级对上级产生了颇多看法，比如：这个XX，啥都不懂不知道他怎么混上去的；只知道给我们加活，不管我们死活。。。。诸如此类。主管只能以结果做导向，下级做不到，他知道原因，但是主管是不会去管这些“芝麻小事”的，这就是矛盾的根源。
    这里有个问题：主管也是要知道一些业务的呀？那怎么办？他就必须在下级里面找到一个这样人，他既满足于前面主管的2个要求，对下级这些“抱怨者”也必须起到标杆作用。然而注意，这个选择也是有排名的，忠心必须是第一位的，会知道怎么让领导爽是第二位，能力其实放在很后面了。（关于这个排名我记得早期发在BBS李的文章里面写过，题目名称叫论用人，用ID luo19900910发的，排名依次为“忠、避、畏、忌、弱、能”。）
    这就是为什么，大家经常看到公司的很多荣誉往往只给和领导亲近的人，而他们的提升是最有机会的。这就是一个裙带关系，他们已经形成利益共同体。在领导的授权范围内，不给自己的下属，谁和他一起“同舟共济”？
   
    限于文章篇幅，就写到这里吧。其实大家如果仔细想想这两者的优势和劣势，在这里面大作文章，其实你们会混的很好的。
    就这么多吧。有空大家多交流。重复前面的那句话，权当抛砖引玉哈哈。

    最后解释一个现象：大家经常会发现领导经常给一些人往死里加活。通常情况下这是好事（说明他对你还是比较信任的，觉得你有能力），可能是用这个来考验你。这时候请想清楚了，如果你觉得跟他混有前途，抓住这个时机和他好好聊聊，说不定就站对了哟。如果觉得跟着他不靠谱，请列出你干的工作量，以工作量饱满无法接活等之类的客观原因推辞，一般来说还是很奏效的。
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发信人: yaoer1 (yangcd), 信区: WorkLife
标  题: 代luo19900910发——读通鉴有感
发信站: 北邮人论坛 (Thu Feb 26 20:46:45 2015), 站内

因为最近小弟账号因为被盗结果没办法发文，因此借朋友之手将此文献于各位。顺带祝一个迟到的新年快乐。
    这次我要说的这个人叫石显，主要事迹出现于汉纪二十以及二十一里面。限于篇幅原因这里就不贴上原文，先简单介绍介绍这个人吧。
    石显在显贵之前曾经因为宫刑成为刑余之人，但是因为先前汉宣帝不太喜欢儒家的缘故，因此颇知晓律法的石显和当时的弘恭成为宣帝任用的人选（但这个时候石显并未掌控重要的国家权力），后来宣帝死元帝继位，因为人非常懦弱且身体不好，使得他不得不依靠一个忠心耿耿、通晓法律、精明能干且还能揣摩他意思的小弟为他服务。所以自弘恭死后，汉元帝依靠的人就只有石显一人了（此时他的位置为中书令，掌控大臣文疏大权，关于这个位置的重要性，请参考现代生活中领导的秘书）。
    石显在历史上得到的评价是佞臣。但是咱们关注的重点不在这里，而在于他做事的一些手段，办事的办法，以及我们能从他身上能获得的一些为人处世的经验。

    历史事实：他做的第一件事是拿下汉元帝的老师萧望之。萧望之是当时儒界很有名望的大家，也是汉元帝的老师（不过这老师做的也太不称职了，后来石显陷害萧望之的一句话“谒者召致廷尉”——送他下狱的意思汉元帝居然都不懂）。说起这两个人的矛盾，最早还是因为萧望之公然上书反对宦官专权，且肆意弹劾外戚史高以及侍中许章。结果让这三人结成联盟，以“离间皇帝与外戚关系”的名义将其逮捕下狱。狱中萧望之面对弘恭的审问，据实回答说是“外戚当权，多有不法之处，扰乱朝廷。我之所以弹劾，是想整顿朝纲，决非阴谋、也不是离间”。这三人要的就是这句话，所以石显立即定罪，并请奏将萧望之“谒者召致廷尉”。元帝傻乎乎的就签署了这份文件。后来元帝好久没看到萧望之了，问朝中大臣这才知道是自己下令关押的。于是他想放萧望之出来，但是这时候石显说了一句话：“你先前已然下了命令说是要关押萧望之，那么大家肯定认为是有道理的，如果这个时候收回成命，你的权威何在？”元帝听后觉得很有道理，于是决定将其释放，但是革职为民。后来元帝又觉得过意不去，想让他官复原职，于是先给萧望之封侯准备开始任用，结果他儿子萧汲自我感觉良好，开始为他老爹鸣冤。元帝当然不能让之前定的案子被推翻了，所以立即让石显他们展开调查。石显立即开始落井下石，说萧望之应该去监狱反省反省，元帝问他萧望之已经年老，再如此受辱怕是会自杀，石显立刻回道：“上次那么大的事情都没自杀，这次这么小的事更不会了。”结果萧望之果真因为不堪其辱自杀身亡。
    这件事情使的朝野上下对石显议论纷纷，但他立即通过一系列精心的策划提拔儒界的贡禹并对他恭恭敬敬，从而成功使得他规避了这次风暴，并博得了一个非常好的名声。
    他做的第二件事就是有名的“打预防针战术”：他先是告诉汉元帝说因为要外出征用民力财物，所以可能晚上很晚回来，因此请求允许晚上开宫门（这在古代已经是非常高的要求了）。皇帝答应了，结果果然有人奏请说石显矫诏私自开宫门，石显于是来了这么一段：“显因泣曰：“陛下过私小臣，属任以事，群下无不嫉妒，欲陷害臣者，事类如此非一，唯独明主知之。愚臣微贱，诚不能以一躯称快万众，任天下之怨。臣愿归枢机职，受后宫扫除之役，死无所恨。唯陛下哀怜财幸，以此全活小臣。””让元帝感叹他无比忠心，所以元帝在位时，对他的恩宠经久不衰。

    解析：先看石显做的第一件事。萧望之作为占据名声、地位制高点的大人物来说，石显想要扳倒这样的人物没有合适的时机是不可能的。这个时候的石显很好的隐藏了自己，默默的等待时机分化、同盟来瓦解对手，等待对手犯错从而给其致命一击。他对萧望之的性格特点掌握的炉火纯青，对汉元帝的心理行为习惯亦是驾轻就熟。在巨大的信息渠道和同盟优势前，萧望之的生死自是在掌握之中。石显很明显不是一个虎头蛇尾的人，所以在萧望之死后，面对强大的舆论攻势，用提拔一个儒生的方式轻松化解了对他的全面攻击，同时让其获得了非常好的名声，不可谓不厉害。
    石显做的第二件事对于我们来说非常非常有借鉴意义。谁不希望自己的下属能忠心耿耿的对待自己，对自己掏心掏腹呢？即便是傻乎乎的汉元帝，他的需求也正是这样的“忠臣”。写到这里我突然想起了好几件事：
    正用A：《资治通鉴·汉纪三》记载蒯通和汉高祖的对话：“秦失其鹿，天下共逐之，高材疾足者先得焉。跖之狗吠尧，尧非不仁，狗固吠非其主。当是时，臣唯独知韩信，非知陛下也。且天下锐精持锋欲为陛下所为者甚众，顾力不能耳，又可尽烹之邪？”；
    正用B：南宋赵高宗和秦桧的巧妙配合弄死岳飞等人，这里就不过多解释了。扪心自问一句：如果你是领导，你手下一个这么好的小弟，好事全归你，坏事全背着，你会怎么评价他？
    反用：《战国策》曾经有一篇故事记载了有一个君王的封臣因为治理郡下异常优秀而让君王特别愤怒的事情（我记得好像是在齐策卷里的，不知道是不是）。后来因为有人在旁从中出主意，让这位君王对这个封臣赏赐并大加鼓励这种做法从而把名声成功抢夺过来才避免了这位封臣的悲惨结局。
    
    感悟：现代职场上的很多情况和这些事情是非常相似的。如果你想扳倒你的某位竞争对手，亦或者是想将某位领导取而代之，那么石显的这几步做法还是很值得深究的：
    1.先是隐忍起来，等待时机分化瓦解对手的助力，让对手陷入孤立状态；（我朝太祖深谙此手段，并用3个字非常精髓的表达了其中含义——剥笋子。一层层的剥，剥到底。这点笔者对太祖颇为佩服。）
    2.联合潜在的盟友形成利益同盟，在时机来临之际对其致命一击；
    3.击倒对手之后，时刻注意名声影响；
    4.时刻在领导面前表现的忠心耿耿的样子。（3、4点尤其重要。很多所谓的奸臣因为后续3、4点其中一点做得不好，结果结局悲惨，比如我们的魏忠贤魏大总管。真正做的比较好的，目前我觉得也就石显、杨林甫（严格来说，口蜜腹剑甚至还比不上石显大神）、杨戬（也是神一般的角色，以后估计会写一下此人）了。也算他们幸运，他们没有碰到像必须杀岳飞的情况，不用为他们的主子背黑锅罢了。）
    
    总结：应该说我们这个国家从古到现在，从来就没有摆脱过“人治”的牢笼。在这样的一个环境里面，很多古人留下来的东西真心是博大精深，如有人将其融会贯通运用由心，那么即便不能封侯万里，起码在他的社交圈里面肯定也是了不得的人物。我们毕竟不是儒学大家，无论是忠奸贤佞，亦或是文武将相，他们在历史上面的一些所作所为我们都是可以拿来借鉴的。什么“忠臣”？什么又是“小人”？这真的不重要。蒯通说的不对吗？赵高宗难道不是凶手？透过这些虚幻的迷雾，再看看他们这一生的所作所为，不过普通一叶扁舟而已。

    个人感悟，略作随笔，抛砖引玉，望不吝赐教。

2. 运营商与国企

发信人: SilenceSnow (落雪无华 寒枝尽拣), 信区: Job
标  题: 能别来运营商就别来了，都是坑阿……
发信站: 北邮人论坛 (Thu Dec  4 00:42:09 2014), 站内

某司工作几年侥幸降薪跳到互联网的现身说法下，大家别猜我是哪的了。
我认为，凡是北邮的，就不该来，来这就是把自己给混没了。能力得不到提升，钱也得不到，还累死累活，还不知道公司哪年歇菜。
要是公司有个变数，就是把自己混没了，像当年40岁的下岗工人一样。

当然，家里有背景来这升迁快的可以，来这上班平时有第二职业当主业的可以。

1、行业早完蛋了
这不用说了。

2、体制和环境太tmd糟糕了
如果你是个国企，你就向石油石化电网学习，好好垄断，好好过舒坦日子。大家不图升职，就图个舒坦。
可屌丝通信业，国企的薪酬体制、晋升制度，配上三家大PK，结果就是能干活的累死给公司干活，升职加薪不如拍领导大腿的。

3、混日子，能力提升太慢
干了这几年，别的没学会，就学会做假指标。
政企的天天刻萝卜章，制造假的新增企业用户；
市场口的天天带着代理商养卡，证明公司用户在增长；
客服的天天自己造假工单，说用户已经明白我们的建站需要周期，实际客户还在投诉呢；
网优工单都没看，就回复正在协调建站。天天忙着跟厂商一起造出来优秀的网络指标；
工建从来不关注哪需要建站，只关注哪能建个站完成数量的指标；
数据部尽搞一堆只能靠捆绑，否则没人用的业务；
信息系统部上个新项目完成都一年后了
……

呆了几年之后，最开始是想做些事情来改变、改善这个公司，提升用户感知，后来彻底放弃了。因为大家永远想着如何去相应老板、集团的假指标，如何去拍老板的马屁，响应老板的扯淡需求。
可怕的是，全公司上下，所有的中层都是这样的，没人想着如何改善用户体验，提升网络质量，都是想着如何做指标，如何拍老板。

当然，有些问题是老板也解决不了的，大老板有些信号问题发飙了半年一年也没解决，哈哈哈哈哈哈，可见这个团队有多糟糕。

4、收入太差
运营商的收入基本都是透明的。
干5年左右的，北移10~15个，个别绩效好的能再高点。北电据说20个。联通据说比北移还差。
集团好像都是20多点，研究院20左右。
这些都是算上所有的卡、报销等。
最 可怕的是，这辈子就这样了，而且还在降薪。

5、升职升岗
那些98、99、00、01等的师兄，到现在也没见过几个当了经理的。他们都工作快十年了。
升岗运气好倒是有可能，加薪也加不了几百。能升个专家，薪水可以大幅提升到27、28个，不过基本都35了。

5、跳出来的感受
侥幸跳出来了。
干活：
在互联网这边，大家都想着真心在做事，而不是做假指标。每天的工作是真心在干活，在让用户变的更为便利。
沟通也顺畅多了，推活、政治也有，但比起运营商强一万倍。

升职：
周围大把3、5年的现在带人的。5年经理的很常见。

薪水：
我看到的5年左右的，好多40w的，折合税后也30个了，搁在运营商，这得熬多久阿。
后悔没早出来，后悔毕业去这种国企。


奉劝大家，别来运营商了，北邮，还没沦落把自己的一辈子搭在这混日子的地步。

补充：
1、稳定
有些小师弟师妹说，哎呀，运营商稳定阿，性价比高阿。我只能笑了，没来过你不知道那种恐慌和担心。天天写假PPT、做假指标，能力半点提升都没有，甚至是下降。哪天被裁了或者部门有变动就死翘翘了。
这世界，哪有什么铁饭碗，稳定的公司。除了自己的能力和爹妈硬，没有别的任何是稳定的。
好好一个北邮的，把自己的前途和是否会失业寄托在公司，而不是寄托在自己身上，逗。
2、薪水
我只能说某些人眼皮子太浅，或者北邮质量在下降了。20W税后有什么好稀奇的……月供、生活费、孩子上学费用都不够。
北移现在还留在那的，清一色的特点是家里有钱，否则收入哪够花，什么时候攒的起首付。


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※ 修改:·SilenceSnow 于 Dec  4 10:09:20 2014 修改本文·[FROM: 221.179.168.*]
※ 来源:·北邮人论坛 bbs.byr.cn·[FROM: 110.172.208.*]

精彩回复

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qianye

作为版主，觉得得说说……从lz回帖来看，的确有种07年买了中石油昨天涨停的兴奋劲
儿。整体来看，进运营商拿高薪的概率远低于进互联网，如果只按钱比较，那去体制内
的ds都是sb，或者说不去互联网的学计算机的ds基本都是sb了。

各职业都有自己的升级路线，你本更擅长格斗，结果选了法师修炼，升到5级升不下去了
才开始换职业打，你当然可以在自己换兵种到6级的时候，说法师不好，那是因为你在那
个兵种的瓶颈在5级。不是我吐槽，也许你法师的瓶颈是7级其实你选医疗兵的天赋是9级
。不要盯着别人看，说人家不是二代就是家里有钱，我不信你当初进的时候没考虑到这
些，只是你觉得你有那能耐杀出重围。屌丝只要评估自己够裸升到多少级，自己是不是
二代家里有没有钱就够了。我觉得吧，选择工作时，先看看你有什么offer，在评估一下
你的兴趣、意愿、自己能力、家庭能力在哪个兵种升得级高，在哪过的幸福，多做做妥
协，选一个好了，很多女生，选择一些不太辛苦的工作无可厚非，不求事业有成只求家
庭美满也挺好啊，人家不为升级，只选一个不考验微操的兵种。

社会本就是金字塔结构，不管在哪，都有各自的洗脑方式，无外乎体制内是讲话读本，
国企是领导英明，军队是服从意识，互联网是改变世界，小创企业是上市有钱任性，个
体户是劳资明天不上班。在哪牛逼都是极少数，国企如此，互联网也如此，能看清社会
和行业发展大势，加上自己运气好、能力强、肯努力变成牛逼的屌丝更是凤毛麟角，大
家终究基本都是普通人，天天做着一些梦罢了，差别在于，大多数人到了瓶颈的时候待
遇、自我感知因为行业、自我天赋、努力程度、个人机遇来看差异会非常大，lz也算明
智了，但也许有很多这样的人，也许法师天赋8级战士天赋2级，但因为目前游戏本版兵
种不平衡，战士异常bug，所以选择了战士，这样的人也很可怜。


【 在 SilenceSnow (落雪无华 寒枝尽拣) 的大作中提到: 】
: 某司工作几年侥幸降薪跳到互联网的现身说法下，大家别猜我是哪的了。
: 我认为，凡是北邮的，就不该来，来这就是把自己给混没了。能力得不到提升，钱也得不到，还累死累活，还不知道公司哪年歇菜。
: 要是公司有个变数，就是把自己混没了，像当年40岁的下岗工人一样。
: ...................

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monet

楼主说的部分是实情吧，但我们也许可以换个角度看问题。
1.任何行业发展经过一段时期的发展，最终都会进入稳定期，也就是楼主说的完蛋了。包括互联网也是一样的，好消息是目前互联网还处于蓬勃的发展期，貌似并不会没落。但坏消息是10年前的电信行业也是朝气蓬勃，看不到末日，所以10年以后的故事谁也说不清楚，互联网也是有过泡沫和萧条时期的。
2.国企本质来说都是一样的，别扯什么石油电力，一切都要看政治风向，你看看现在的电网和石油，也已经风光不再了对吗？国企人际关系很重要，其实互联网也是一样的啊，有人的地方就有江湖，人的本性就是如此，凭什么互联网公司就会例外？进入互联网公司的恐怕也会感受到里面的派系斗争或者用人的亲疏远近吧？在能力差距不大的前提下谁都愿意用哪个跟自己关系好的不是吗？
3.混日子这个环境确实有一定的原因，但是我觉得人也是有一定原因的。在国企也是有很多东西值得大家提升和学习的，如果你一开始就抱着混日子的心态，那么不论在互联网还是国企，你都只能是尾巴那一部分人，我相信有能力的人在这两个行业都能混的不错。希望通过一己之力改变整个国企氛围确实很困难， 但在这一点上互联网公司也并没有优势。
4.收入不代表工资，相对来说国企的工作量并不饱和，还是有精力做一些其他事情的，这也可能成为收入的一部分，当然我一直觉得生活质量并不仅仅取决于钱的多少。讨论年薪不如讨论时薪更有性价比。万万不要为了那么点钱丢掉健康，大把的人最后把年轻时赚的钱给了医院，何苦呢？
5.与楼主相反，我是从互联网行业来到国企的，这两个行业各有各的优势。那些认为国企以后行业没落了，会成为下岗工人从而一蹶不振的想法我就不讨论有多错误了。要详细说出来可能又要开一个帖子了，我只能说第一，国企这批人和以前那批下岗之后一蹶不振的人的能力素质是有差距的，当年那批人中，能力素质较好的现在在社会上也都混出来了。做一个假设，如果有一天互联网行业和通信行业都崩溃了，那个时候，你会写代码有用么？会拍马屁有用吗？那个时候聪明人才能最后活的更好，不论在国企还是互联网积累的经验，都不能让你对未来高枕无忧，如果真的这个假设成立，我倒是觉得国企的那点工作经验反而更加有用吧？

只是换个角度讨论问题，其实我也觉得就目前来看也许去互联网公司是更好的选择，但同时，我也想说，国企其实并没有大家看到的那么不堪。

• 第25楼
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monet

哈哈，我就是那个脑子进水了的。人生就是一场游戏而已，我觉得工作只是一个副本，副本不是游戏的全部不是么。对我来说有太多东西比钱重要了，仅此而已。并没觉得自己比别人强，只是roll点的时候恰好点数大一点罢了。既然是玩家，就得按照设计者的规则游戏，等我脑子里面水干了的时候，说不定会换个副本刷。回复帖子也只是提供一种不同的思路给其他人，我虽时刻感慨自己的渺小，但人难免会有傲娇的时候，可能让您见笑了。回复的一切目的只是不希望互联网被过于神化，但难免矫枉过正，希望多年后我能不忘初心吧。说来说去只是图个乐呵，已经被无数人笑过脑子进水了，我也曾怀疑自己，但后来想想，脑子有水挺好，至少以后能养个鱼，有鱼吃不是也挺好，您说呢？
入坑也挺好，慢慢爬坑也是乐趣。我还是个1级新人，去哪个副本都是升级，升到一定的级别也许我就换场地了。
【 在 SilenceSnow 的大作中提到: 】
: 原来你就是那个拿了网易offer去移动集团那位阿……
: 你知道吗，当时听说这个消息，北移和集团的北邮人都在笑，这孩子脑子进水了嘛？
: 后来来了互联网，大家提起这个八卦，也都在笑，这孩子脑子进水了嘛？
: ...................

• 第55楼
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nicelee

你看看，有点不同意见了你就人身攻击。就你这种人，到哪都不行。
【 在 SilenceSnow (落雪无华 寒枝尽拣) 的大作中提到: 】 
: 北邮现在从哪招了一堆自以为是，语文都没学好的SB过来？


通过『我邮2.0』发布

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• 每个人都在忙，要么忙着活，要么忙着死。 6/10

monet

也不算跳槽，只是当年拿到了很多互联网的offer。不谦虚的说，我当时拿到的网易游戏offer，就薪水和发展来看，应该算是当年同届里面比较优质的了。但我自始至终都没讲互联网神化，也没觉得国企如此不堪，不同的选择只是不同的生活，我害怕被别人的价值观胁迫，也不想以自己的价值观去影响别人。回复这么多内容只是希望给大家提供一个不同的视角而已，其实还有很多话可以说，只是害怕自己经验尚浅，误人子弟罢了。体制内确实会在工作上有种种的掣肘，对于有些性格的人来说真是灾难。

想到以前打游戏的时候常说的一句话，没有最强的职业，只有最强的玩家。放在这里恐怕也算是合适的，借此与君共勉。
【 在 yangrenjie 的大作中提到: 】
: 师兄是从互联网跳国企的？建议发个帖子详细讲讲心得造福一下学弟学妹啊。

1. "默默的"当个码农

发信人: happyday (那棵槐树 ), 信区: WorkLife

标  题: "默默的"当个码农,好难
发信站: 北邮人论坛 (Fri Apr 17 23:25:47 2015), 站内

性格比较内向, 心思着来互联网当个码农,  可以安静的写写代码 ,研究下技术.不用太多的勾心斗角,拍须溜马.

最近公司要评kpi, 主管找我谈了次话, 大意是说我平时发声太少, 只是默默的完成产品需求开发,没有产品owner精神,没有达到他的期望.希望以后我能把产品整个链路负责起来,从产品到运营,从前端到算法.而不只是负责自己的服务端开发.

跟我说了挺久,基本都是委婉的批评和告诫, 有两句挺触动我的: 1. 以他的经验,像我这种性格下去,不管肚子里有没有货,100%都不会混好 2. 如果后面还这样,是达不到3.5 的.

想想还是挺忧虑的, 我自认为能力还是可以的, 平时项目开发跟PD/PO交流也都ok, 也愿意研究技术, 成长也很快的. 但主管的期望在我看来是要求我性格改变, 略有压力.

哎,看来 只想默默写好代码的码农, 在公司是不合格的.大家共勉. 


--

※ 来源:·北邮人论坛 http://bbs.byr.cn·[FROM: 218.109.28.*]

精彩回复

收起 ▲

zxlei

【 在 happyday 的大作中提到: 】
: 性格比较内向, 心思着来互联网当个码农,  可以安静的写写代码 ,研究下技术.不用太多的勾心斗角,拍须溜马.
: 最近公司要评kpi, 主管找我谈了次话, 大意是说我平时发声太少, 只是默默的完成产品需求开发,没有产品owner精神,没有达到他的期望.希望以后我能把产品整个链路负责起来,从产品到运营,从前端到算法.而不只是负责自己的服务端开发.
: 跟我说了挺久,基本都是委婉的批评和告诫, 有两句挺触动我的: 1. 以他的经验,像我这种性格下去,不管肚子里有没有货,100%都不会混好 2. 如果后面还这样,是达不到3.5 的.
: ...................
给楼主几个切实可行的建议:
1. 默默写代码是没问题的，但要有东西沉淀出来，并让老大或者师兄知道(方式无非就是 组内分享, ATA推广,举个人例子:hold个产品线好几个月,把经验和结果在ATA上宣传，上上头条, 提高下影响力，有时候甚至可以通过ATA拉来更多的业务)
2. 默默写的东西，研究的东西要多和老大，师兄面对面沟通,这对 自身结果产出,研究/成长方向是否与大团队方向match 非常有用(举个人例子：我每隔2-3周会找我老大聊聊最近困惑和最近的拿到的一些结果是否是团队所认可的,认可你可以接着默默的研究下去，不认可就优先级次于认可的那些.)
3. 默默的一定要时刻保持拿结果的心态,我所在的大组卧虎藏龙,你不拿结果,被分为1,拿什么去反驳呢！
以上三个默默的建议希望对楼主有用.切实体验
祝福楼主

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• 下一个彩蛋线索见网页源代码。 10/10

idnull

默默提高自己的技术水平，比什么都重要。做技术的比谁都清楚，技术可以精深到一个什么程度，差的远呢。

什么管理能力、沟通能力，ownership，都是没什么真本事的岗位玩的虚头巴脑的东西。分分钟能掌握。

别过早的让自己成为老油子。

其实正常，到一定程度后默默写代码是真不够的，你看那么多创业团队，技术元老是不是一直默默写代码
我们组的老大也多次斥责几个高等级的，说他们没主见，张口闭口就"产品说"，如果不能自己把握住自己的项目，是不可能再往上升的
也许你改变了适应了就会发现没那么难，加油

没事多刷刷存在感。

漂亮的活儿和有价值的想法多跟老板汇报、交流。老板都很忙的，不怎么知道你每天都干了些啥。

抽空做点儿那种明显有益于整个团队的小工具，比如在从开源社区发掘出一个debug工具引到团队，能明显提高大家排查问题的效率；或者做了个其它类型的小工具，有助于团队xxx之类。