“50份简历没获得面试”也正常

安阳工学院孙梦涛大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可投50份简历却没获得一次面试机会。而研究生学历的学长，简历却百投百中。是能力重要还是学历重要？（5月10日《东方今报》）

诚然，对一些用人单位而言，学历还是一块敲门砖，但并不影响对有能力者的认可和使用。证书固然是能力的一种体现，但是不能等同能力。50份简历石沉大海，若以此说企业有眼无珠，或者唯学历论，有失公允。与其在能力和学历重要性上伤脑筋，不如沉下心来，好好研究一下用人单位的招聘简章。毕竟，是金子总会发光，这是职场铁律。

孙梦涛的大学生活，无疑充实而成功，其拼搏进取精神，可圈可点，但有一点需要探讨的是，考那么多证书，尽管不易，但是否也分散了精力，没能在某一领域或专业深入进去，学得精髓。若是样样通、样样松，证书并没有什么含金量，其所谓能力也需要打一个问号。

从新闻中可以清晰看出，孙梦涛好学肯干，但是否有些太不安分了。一会考证，一会打工，一会又考研，最终又要找工作。期间，给大企业董事长当助理，本是一个很好发展平台，但他却工作几个月就撂挑子。这一方面是对职位的不责任，另一方面也辜负了老板期望。若是将这些“经历”都写入简历，还主观臆断这是能力，作为用人单位或老板，作何感想。实际上，孙梦涛的这一番番折腾，折射出一种内心浮躁和好高骛远，这恰是求职大忌。

大众创业，万众创新，需要一种开拓和试错精神。身为时代骄子，大学生可以折腾，但前提是认准方向，找好目标，干一行，钻一行。不能小猫钓鱼，一会捉蜻蜓，一会捉蝴蝶，这山望着那山高，自以为经验丰富，实则空洞无物。

俗话说，一招鲜，吃遍天。再回到孙梦涛身上来，其身上的多才多艺，假如有一点能出类拔萃，技压群雄，相信面试机会应接不暇。在这个能力决定生存力的时代，能力，孙梦涛的故事很有代表性，值得广大学子深思。