IQ之外还有多少个Q？ ——6个Q提升你的个人品牌竞争力

在品牌时代，竞争的本质已经从实体竞争转向品牌竞争。国家的竞争力表现拥有多少世界性的强势品牌上，企业的竞争力表现企业所拥有的品牌是否具有竞争力上，同样个人的竞争力体现在个人品牌的竞争力上，成功的个人品牌为一个人所带来的影响力的价值往往是其他个人资产所无法比拟的。而个人品牌竞争力是由六个“商数”构筑成的，这些商数从个人的物质层面、精神层面、人格高度共同构筑了个人品牌体系。

智力商数是指一个人所具有的智慧的多少和对科学知识的理解程度。研究表明，智商并非完全靠天生的，后天的教育和学习常常可以改变智商的高低。在社会文明程度普遍提升、人类智力水平整体提高的情况下，一般人的智力商数都足以满足日常的学习工作需求，除个别领域需要较高智商之外，其余的工作都可以通过更好地学习来完成。研究数据表明，人的一生所用的智力不足大脑容量的百分之一，所以智商是可以通过后天的逻辑思维训练、知识的学习、经验的增长而提高。智力水平是个人品牌竞争力的根本，智力水平决定着对其他事物的理解能力和领悟能力。

EQ情绪商数：Emotional Quotient 

情绪商数是指一个人对环境和个人情绪的掌控以及对整体团队关系的运作能力。情绪商数包括两个方面，一方面是指对自我情绪的管理、控制个人意识的能力，在压力、挫折、愤怒、激动等情绪下合理调控自身思想和行为，另一方面是对整体而言，在团队合作时通过和谐地处理人际关系实现提高效率的能力。古往今来情商高者往往能成大事。周恩来总理是中国“高情商”最典型的代表人物，他日理万机，在压力之下能够处理好各方面纷繁复杂的人际关系，得到全国人民甚至世界人民的尊敬和爱戴，EQ在其中起到了很重要的作用。有人的地方，就会有复杂的人际关系，因此处理自我关系和人际关系的能力已经成为了个人品牌竞争力中重要的组成部分。

CQ创意商数：Creation Quotient 

创意商数是指一个人超越现状、开创新事物的能力,包括创造力、解决问题的能力和整合问题的能力。在学习上遇到难题用独特的方式解答、工作中各种问题迎刃而解、生活中处理各种事务的新点子。“创造力”是现代人适应不断变化的外界环境，在竞争中随机应变、处于有利地位的法宝。集合众多的资源、突破现有的框架、寻找新的思路，最终找到一个具有开创性的解决方案。现今社会已不再是工业经济时代的规模制胜，也不再是信息经济时代的技术万能，而是进入了创意经济的时代。“创意”是指个人成长和学习过程中的独创性思想与创新性行为，体现出其某种新颖独特、有价值的成果的能力，即创造力。创造力为个人的发展提供了强大的动力，为个人竞争力的提高奠定坚实的基础。

LQ学习商数：Learning Quotien 

学习商数是指一个人不断在外界环境中获得认知，或者并通过逻辑思考获得经验的能力。学习商数的高低与“智力商数”有着互动的关系：智力商数高的人在学习力方面有先天的优势，此外学习商数的高低也直接决定着后天的智力开发程度，对一个人的智力水平的提高有着重要意义。孔子的学习商数就非常高，他笃信“三人行必有我师焉”，“学而时习之，不亦说呼”，学习商数在古代已经被重视，在当今社会学习能力更是衡量一个人是否具有成功潜质和发展前景的重要指标之一。

MQ道德商数：Moral Quotient 

道德商数是指一个人的内在本质部分，例如善良、正直、和善、感恩、助人等德性，包含伦理学和哲学层次的讨论。在当今这个社会中，人们越来越注重MQ。“小胜凭智，大胜凭德”，当个人的一切努力都实现了个人与社会的和谐时，回头追溯这一切努力的本质，探究人的本性，这将成为定夺一个人发展方向的重要评判标准。所以说“IQ高、MQ高”的是人才，“IQ高、MQ低”的是危险分子，“IQ低、MQ高”的是可培养之才，“IQ低、MQ低”的是不可救药分子。

BQ美丽商数：Beauty Quotient 

美丽商数并不是指一个人的漂亮美丽的程度，而是一个人对自身形象的关注程度，对美学和美感的理解力，甚至包括一个人在社交中对声音、仪态、言行、礼节等一切涉及到个人外在形象的因素的控制能力。著名商务形象设计师和人格心理咨询师英格丽·张说：“如果你穿错了衣服，没有人会告诉你；如果你不懂搭配，没有人会告诉你；如果你头发不整，没有人会告诉你。但是，人人都会看在眼里，记在心里，这些小节正在诋毁着你！”对于一个高速向前发展的社会而言，留给每一个社会个体的表现时间越来越短，如何一出场就能抓住重任的目光，争取更多的机会来表现自己，这是一个非常现实的问题。毕竟不是人人都是天生丽质，但是往往“美丽商数”较高的人会因为对自身形象的关注而更容易获得成功，因为在现代社交场合中“个人的形象价值百万”，个人形象与成功密切相关。

以上6个Q在构成个人品牌竞争力的时候，并不是独立作用的，而是有所互动。例如“智力商数”与“学习商数”的互动，“情绪商数”与“美丽商数”的相互作用等等。在以上几个方面人们可以挑选自身的专长优势来发挥，规避自身的薄弱环节，“策略性”地管理自身的资源，获得超强的个人品牌竞争力并实现个人价值的最大化。