求职小技巧，赢得大机会

■文/传智播客郑州校区就业指导老师 王德华

在担任传智播客郑州校区就业指导老师的这段时间，我一共带了几百个学员，在帮助他们求职的过程中，我发现找工作其实并没有想象中那么难。只要用心准备，敢于面试，不怕失败，并且不断总结面试经验，总会找到心仪的工作。除此之外，求职简历的撰写和投递方式也有着很多技巧，在这里与大家分享一下。

简历标题很重要

企业对你的第一印象往往都来源于你的简历，那如何通过简历在企业面前塑造良好的个人形象呢？规范的简历标题会起到画龙点睛的作用。标题命名规范，可以让你在众多求职者中脱颖而出。比如，程序员的简历命名规范就可以以“姓名+应聘岗位+N年经验”来命名。

姓名不必说，肯定是要写的。

应聘岗位，可以表明你的意图，你想找什么样的工作。这样可以节省企业、应聘者双方的时间。如果你没有表明自己的意图，那企业需要花费很多时间去筛选，而应聘者也可能接到其他岗位的招聘电话。

N年经验，这个不仅可以表明你自己的实力，也可以间接表现出你的薪资要求。比如拥有两年Android开发经验的程序员，一线城市的薪资标准是10000元至15000元，二线城市的则是7000元至10000元。简历标题上表现出自己的工作年限，可以更加快速地匹配更合适的公司。

由此看出，简历标题三要素，可是非常重要的。

不可过分依赖简历模板

简历模板主要以简洁大方为主，可以稍加设计，但是不要过于复杂。HR比较喜欢简洁明了、格式工整的简历。只要你在简历上花费功夫了，HR肯定能感受到你认真的态度。但是，简历模板通常会存在一个问题，就是样式雷同。不过我觉得样式雷同并不可怕，怕的是简历内容一样，许多人在网上下载简历模板，甚至连里面的电话都不修改。

关于简历内容的书写特别忌讳的是存在错别字，有可能因为几个错别字，你就会错失很多机会。其实做很多事情都是一样的，要想做好，必须得态度端正。

简历投递也有学问

简历编写完成之后，我们就可以进行投递了。投递简历，可以选择智联招聘、拉勾网等招聘网站。其实关于简历投递也有一些比较实用的技巧。

试水：简历编写完成之后，建议先投递三四十份简历试试水。看自己的简历是否存在较大的问题。一般投递简历份数与面试电话个数的比例是10:1。如果你投递出去的简历石沉大海，就说明你的简历或许存在问题。这时候就要重新仔细检查一下，修改过后继续投递。

海投：试水过后，如果简历没有问题，就可以进行海投了。海投可以节省投递简历的时间，所节省的时间可以用来准备面试。等接到面试通知之后，再对企业进行筛选。

投递简历时间：一般建议大家分三个时间段进行投递。晚上10点左右，早上8点至9点之间，中午12点至1点之间。HR一般会在9点上班之后，打开邮箱进行简历筛选，或者是吃过午饭1点左右进行筛选。你的投递时间与HR筛选简历的时间越接近，被选中的几率就越大。

很多学员不注重简历的撰写，殊不知掌握简历的撰写和投放技巧，可以让求职达到事半功倍的效果。一份出色的个人简历，不仅仅是个人经历的简单呈现，更是求职者和企业建立良好沟通的桥梁。俗话说：细节决定成败。掌握这些求职小技巧，定能在求职的路上助你一臂之力。

文章来源：《传智特刊》-27期
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