什么是期权“金手铐”

世界上没有完全类似的东西，股权划分的方法也都有所不同。

    在股份制公司里，股东大会的权利是最大的，董事是股东选出来代表他们行事权利的，总经理和CEO作为管理公司的高层。而一个创业公司的领导往往一个人要兼数值，既有可能做董事长，还是CEO，同时还可能是负责技术或者市场的关键人物。

    对于员工配股的制度，不同地方也有不同的规定。

    比如台湾曾经规定技术股不能超过35% 国内最多不能超过70%，而且要有一定的现金持股比例。有的台湾公司还规定，技术股份不能一次那完，给你规定一个年限，每年兑现一部分，如果提前离开公司，就得不到相应的期权，或者要把期权低价卖给公司，这跟大陆的情形比较类似。这在业界被成为“金手铐”，企业通过金手铐就可以留住那些非常重要的和关键性的如技术人才，这样公司就不会因为人才流失而陷入窘境。