入职 培训

       作为刚刚走出校门的职场新人，公司非常人性化的安排了入职培训。该入职 培训和传统意义上的入职 培训还不太一样，不像是大家 想的那样是公司的那种对员工的业务培训，是公司对我们新人进行体能和团队意识方面的培训，虽然培训的时间不长，但是我觉得对我还是比较有触动的，下面将简要介绍和回顾一下这两天的内容和自己的感触：

       第一天：上午主要是进行了七巧板和天梯的项目

       在七巧板项目中我主要的收获就是：在以后的职场生涯中 一定要明确自己的目标，知道自己最终 要达成什么样的效果。像刚开始在七巧板活动中，我根本就没有明确任务书上的任务，导致后来我们的时间就有些耽误。在以后，接收任务时，首先先要明确需求，因为只有知道自己最终的目标了，才可以去详细的制定实现目标的方法。只有有目标才有策略，还有过就是不要盲目的去想着怎么能快速的完成任务，一定要静下心来研究需求。只要理解对了，完成任务的方法有很多。还有就是团队之间的资源一定要记得共享，我认为如果自己手头的资源撑不起自己的需求的时候，一定要把资源分享给自己的队友，不要占着资源不放，这样容易造成资源的死锁，不利于团队更好的完成任务。总之在这个项目中的收获就是，团队做事情，首先要先明确团队的需求，其次是根据需求进行合理的任务和资源的分配，及时进行资源的共享，最后就是要服从领导 的安排。

     天梯项目的收获就是一定要敢于尝试，在底下的时候一直觉得那是一件不可能的事情，觉得那么高，那么晃，自己还恐高肯定不敢上去。但是，只要你敢于迈出第一步，你就会觉得其实一切没有你想象的那么难，都是很简单的，最难的就是鼓起勇气迈出那第一步。还有就我真的觉得女生有必要进行自我身体素质的加强，男生能完成的事情，我们也是能轻松加愉快的完成的。

    下午：贪吃蛇游侠和电网、驿站传书

    主要学到的就是要学会沟通和聆听，你要学会和你的队员进行 沟通，同时也要学会聆听，聆听团队中的不同意见，然后将集体智慧转化成解决问题的最终方案。

第二天：4米高墙

    这个活动其实很好，考验了团队的奉献精神，因为一直需要有人在充当底座的角色，让其他队员踩在上面。

     对这两天的拓展内容进行一个汇总，我觉得我现在需要做的就是1、继续储备自己的能量，不管是什么，趁着年轻，学点什么都会有用，工欲善其事必先利其器。2、需要开阔一下思维，自己的思维面现在还太窄，看的少，见得短，这不是一个短期可以解决的问题，需要长期的积累。3、学会沟通，简洁明了的表达出自己想表述的意思。4、对生活、对工作充满激情，不要总是自我怀疑，别人的优秀也是一点一滴积累出来的，只要做个有心人，我也可以成为我想成为的人。

    无所畏惧，奋力向前！！！！！！