宽容只有一次

2008-01-24 10:45:54

这是一家跨国公司。在苛刻的招聘条件下，还是有２０个人通过了初审。我就是这２０人中的一个。
　　一个星期后，我接到这家公司的笔试通知：“为了真实地考察应聘者的工作能力，本公司请所有的应聘者为公司制作一首宣传歌曲的音乐小样，５天后交卷。”不愧是跨国公司啊，连笔试都和国内企业不同。可他们这个笔试要求却着实难住了我。我一向五音不全，更不用说是一首原创歌曲了。
　　５天的期限到了。也许是为了增加一次跨国公司招聘的经验，我虽然两手空空，但还是如约来到了这家公司的笔试现场。
　　排在我前面的应聘者纷纷交上了他们的音乐小样。听到他们的音乐，不仅歌词优美，而且旋律动听。我想，我完了。当我呆若木鸡地站在招聘主管面前时，看着他略带失望的眼睛，我更加确认了这一点。
　　然而，事情却有了转机。
　　第二天，我居然和其他１９个人一样，接到了这家公司的面试通知：“恭喜你通过了本公司的笔试，这意味着你拥有了面试的机会。在这次面试中，本公司请你为公司做一套可行性营销方案。３天后，本公司将以论文答辩的形式进行面试。”
　　怀着惊喜，我开始搜集资料，调查市场，整理思路……营销方案顺利完成了。但还是有个疑团在我的脑海里盘旋：我是怎样通过笔试的呢？为何我们２０个人没一个被淘汰，全都进入了面试呢？
　　面试开始了。在考官的引领下，我应答自如，甚至超常发挥，把营销方案里不够完善的地方也进行了深入的扩展。而其他的那些应聘者就有些不知所措了。在考官的追问下，他们不得不承认他们的营销方案是用钱买来的，包括笔试时的音乐小样。
　　面试的尾声，招聘主管解开了我心中的疑团。他带着惋惜的神情，语重心长地说：“其实在笔试前我就看了你们的简历，你们２０个人没有一个是精通音乐的。我之所以那么做，就是要看看你们是否能够诚实。可令我失望的是，你们中只有一个人是诚实的。但这并不要紧，毕竟你们还只是学生，我可以宽容一次。然而更令我失望的是，在第二次机会面前，你们还是只有这一个人是诚实的。机会可以有两次，但宽容只有一次啊。”
　　就这样，２０个人中，只有我顺利地进入了这家跨国公司。