名企过来人畅谈IT求职两注意
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春节临近,疲于工作的人们终于有机会给身心放个大假了。很多人想必现在就开始盘算着是和三五好友开怀畅饮,还是和儿女双亲一家团聚。不过,那些工作还没找落的毕业生可没那么幸福,为了获得理想职位,他们在过节期间怕也不敢放松,做简历、报培训、考证书、找人脉……总之,为了工作时刻准备着。但是这样的努力并非都有用,很多时候往往费力不讨好,而原因就是没有针对
站在巨人的肩膀上攀登
“人才通常注重两个方面,一个是薪水,已满足生活的需求;另一个是舞台,它比薪水更重要。”从外企刚刚进入联想时,甘霖来说,他在来到联想后不久就感觉到企业把自身的目标输入到每个员工身上,帮助每个人确立自己的目标和
合理规划
“在IBM每一个人都必须对自己的职业生涯进行考虑。”IBM人力总监李清平表示,“令人遗憾的是,在国内我很少听员工说自己未来的3年或5年计划。”缺少
据《2008中国社会蓝皮书》数据显示,2007年高校毕业生中144万人尚未找到工作,另据统计,2008年高校应届毕业生人数将达到559万,就业形势更加严峻。在节后新一轮招聘高峰即将来临之际,人力资源专家提醒求职者,在努力提升个人技能的同时,要多渠道了解企业用人特点,对症下药,才会事半功倍。
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