管理者与OOP

目前，最流行的编程思想就是OOP，也就是面向对象的编程

所谓面向对象思想就是：当你在解决一个问题时，首先考虑的不是你该如何去做，

而是找一个合适的对象去做，这样做的好处就是快，高效。

  什么时管理：就是找合适的人去做这个事情。这和OOP的思路不是非常一致吗。

所以我认为，程序写好了就可以当管理者。

  那么管理者的价值在什么地方呢？因为他没有做任何具体的工作。打个比方：

你要送花给你的女朋友，如果去买，10块钱就可以了，这就是OOP的思想，找个

卖花的对象，事情就很快解决了。如果全部自己来，那就很恐怖了，首先种花，等

它长大，再择花，送花，那时你女朋友可能就不是你的了。这个例子中，你就是管理者，

有时你必须找对象来完成任务，这样效率最高。但是事情被对象完成了，管理者不是没有价值

了吗？他的价值在哪呢？

  他的价值就在于选择正确的人，以及让这些人团结的在一起工作。