站在巨人肩膀上的人

  作为一个新进入IT行业的新人（暂且算是进入了吧），能看到刘未鹏的这些文章确实是入门IT行业的进程中的一大荣幸，刘未鹏导师在这几篇文章中用自己的经历深入浅出的解释了学习编程的入门问题，和怎样成为现代企业需要的IT人才，怎样提高自身的自我价值，更多的是提供给新入IT行业的人提供一个明朗的通道。

  在时间利用方面刘未鹏引用了《暗时间》这一作品，虽然运用了哲学的文笔，但却简练的阐释出了如何利用最高效利用时间的的方法，的确，人在精神高度集中的时候会有一种非常神奇的体验，在其他一些学习方法上刘未鹏也给我们做出了很好的总结，总之，总结为一句话就是“高效”“省时”的去学习。在编程方面刘未鹏导师强调要重视基础，的确如此，编程如同砌城，而基础的代码如同底砖，只有打好这层地基在搭建万里长城的时候才能保证建筑的稳定。

  在编程训练的时候，刘未鹏强调要自己动手，在解决一个问题的时候，收获的不仅仅是这个问题本身，而更重要的在解决这个问题的时候所进行的思考，而有了这层思考自己才能在解决下一个问题的时候才能找出解决这个问题最直接最有效的方法，同时也能为解决下一个问题积累经验。作为一个新时期的IT人员，我们获取知识的方法已经不在是仅仅局限在课堂之上了，更宽广更方便的方法是从互联网取材，IT人员真正的进步不不可能是在课本上完成的，而是在论坛中一次次的问题争辩，一次又一次的编写程序中获取经验，慢慢积累。

  站在更高的层次上就是作为一个公司高管的角度上怎样挑选出这个市场上真正隐藏的那些优秀技术人员，而这些技术人员将成为公司真正的财富，拒坊间传言比尔·盖茨就曾经说过类似这样的话：只要允许我带走100个人我可以再造一个微软。诚然，在现代这个互联网+的时代智力资源才是一个公司真正的财富，也是一个互联网公司的根本。而在人才发现人才与人才培养的问题上，刘未鹏导师也创新性地提出了“花两年时间去面试一个人”这一创新性的想法，不用去发现人才，而是去培养人才。

  这个新生的时代一定会成为互联网的时代，而如果你要在这个高速发展的时代站稳脚步就要不断进步。而真正的高手则那些会学会站在巨人肩膀上的人。