面试技巧及注意事项

首先，我们应该明确不同面试的种类所需要我们重点突出的表现是不一样的。

面试的种类主要有：单面，组面，成组面，电话面试，压力面试几种，当然有些公司也会根据自己公司的特色有自己的风格。

电话面试以上几种中唯一不需要面对面交流的一种。这种方式，对于应聘者在着装抗压方面的要求就不是很严格，但是需要注意的是，尽管电话面试，礼仪问题还是不容忽视的，尤其是很多人不重视电话礼仪的情况下，如：不要在电话响时立即接通，要有1-3秒钟的缓冲，也是给对方的一个准备时间、在和对方交流过程中不要打断，也不要一直沉默，适时的回应是表示你在认真听对方讲话、在对方抛出问题后不要立即回答，稍等几秒钟，这样表示你是思考过对方问题才做问答等。

单面即一对一面试，这种方式现在不是十分常见。因为人的情绪会有不稳定的时候，而且对应聘者的主观看法也是无可衡量的。在这种情况中，应聘者要注意礼貌和面试礼仪问题。

组面即两三人形成面试小组对应聘者进行考察。压力面试和组面类似，不过面试官的数量会更多，在面试过程中给应聘者一种无形的压力，是考研应聘者的抗压性和应变性以及和人员交流等方面。

成组面试则是两三人形成的面试小组同时面试5-7位应聘者，在这种方式中，在传统考察内容之外还会观察应聘者的团队性和综合能力。

以上的F2F（face to face）面试中，都需要注意的有礼貌问题，时间观念，面试礼仪，着装以及察言观色的能力，当然还有个人的专业性和综合能力。

下面首先说一下礼貌问题。当你进到要应聘的公司的那一刻起，就要学会对每一个人遇到的人微笑，因为你不知道你遇到的到底会是谁，在正式开始面试时，要微笑给面试官问好，如要面试比较传统的单位可以鞠躬表示对面试官的尊敬。如果有物品传递要记得说谢谢，不管过程顺利与否，宣布你可以离开时，你都要迅速并且沉着的收拾好自己的个人物品，带走个人使用过的纸笔等，并且向面试官道谢或者说再见。

时间观念是用人单位考查应聘者的一个隐形题目。首先很多人都知道不能迟到，但是请记住也不要过早到，最好可以在面试之前在相同时间模拟一次行程，尽量在通知的面试时间之前10-15分钟到最好。不管你在路程中多么辛苦和狼狈，进入面试单位后首先去到洗手间整理自己，擦汗整理头发什么的，这是一种与人打交道过程中基本的礼貌。

面试礼仪是老生常谈的话题。大致分为说辞，仪容仪表，心理状态以及信息搜集四方面。说辞方面要简练大方，突出个人优势但不可过分夸大事实；仪容仪表方面即着装容貌等，男士要注意胡须头发不要过长，要干净清爽，口腔不要有异味，着装方面要正式，可先在面试前了解下公司要求或者氛围，选择适合自己的为佳，着正装时，西装不易过大，裤子改过四分之三鞋跟就好，袜子要选神色系，西装外套袖子不应长过衬衫等，女士化淡妆，指甲不要过长不要涂抹颜色夸张的指甲油，长发不宜披散，着正装时裙子不要太短，盖过膝盖最佳，丝袜不要有破损，鞋子干净光亮；心理状态则是在面试过程中不管面试官对你的表现有何种态度，都要表现的落落大方，不要因为高兴而手舞足蹈也不要因为对方的不在意而表现明显的有意见；信息搜集方面是指在面试前应该对去面试的公司和职位有相应的了解，不要在面试现场询问面试官如：你们公司怎么样？这个职位需要做什么工作等极缺乏准备的问题。

此外，在面试过程中你还要学会察言观色，通过面试官的面部表情和肢体动作判断他的态度。